盐城市市属企业负责人经营业绩考核暂行办法.

1%扣1分,最多扣4分。(二)?利润总额指标:基本分为20分。完成目标值时,得基本分20分。超过目标值相应加分,每超过3%加1分,最多加4分;低于目标值相应扣分,每低于3%扣1分,最多扣4分。(三)?主营业务收入指标:基本分为20分。完成目标值时,得基本分20分。超过目标值相应加分,每超过3%加1分,最多加4分;低于目标值相应扣分,每低于3%扣1分,最多扣4分。(四)?专项指标:基本分为25分。完成目标值得基本分25分。超过目标值相应加分,最多加5分;低于目标值相应扣分,最多扣5分。具体指标及相关分值在年度经营业绩考核责任书中确定。(五)?综合评价指标:基本分为15分。完成目标值得基本分15分。高于目标值相应加分,最多加?3分;低于目标值相应扣分,扣完为止。具体指标及相关分值在年度经营业绩考核责任书中确定。三、?投融资平台公司年度经营业绩考核各指标计分(一)国有资本保值增值率指标:基本分为20分。完成目标值时,得基本分20分。超过目标值相应加分,每超过1%加1分,最多加4分;低于目标值相应扣分,每低于1%扣1分,最多扣4分。(二)?投融资建设任务指标,基本分为?20分。完成目标值得基本分20分,超过目标值相应加分,最多加4分;低于目标值相应扣分,最多扣4分。具体指标、分值及加减分办法在年度经营业绩考核责任书中确定。(三)?偿债任务指标,基本分为20分。完成目标值时,得基本分20分;低于目标值相应扣分,每低于1%扣1分,扣完为止。(四)?专项指标:基本分为25分。完成目标值得基本分25分。超过目标值相应加分,最多加7分;低于目标值相应扣分,最多扣7分。具体指标及相关分值在年度经营业绩考核责任书中确定。(五)?综合评价指标:基本分为?15分。完成目标值得基本分15分。高于目标值相应加分,最多加5分;低于目标值相应扣分,扣完为止。具体指标及相关分值在年度经营业绩考核责任书中确定。