XX县国有企业负责人经营业绩考核暂行办法

基本分为20分。分类指标加分与扣分的上限与下限为该项指标基本分的20%o三'考核分级根据企业负责人任期经营业绩考核的综合得分,考核结果分为A、B.C、D四个级别。附件3国有企业经营业绩考核责任书(范本)考核方:XX县XXX?(简称'‘县国资监管机构")负责人:被考核方:?(简称“XX公司”)法定代表人:为进一步提高国有资产营运效益,实现国有资产保值增值,根据《中华人民共和国企业国有资产法》和《XX县国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》(以下简称“考核办法”)等有关规定,结合企业经营具体情况,签订本责任书。一、考核期限从20年1月1日起至20年12月31,为期年,每年年终进行年度考核。期满清算并重新签订责任书。二\考核指标年度经营业绩考核指标:(一)基本指标(分类考核指标)。1、?县委、县政府下达的工作任务指标完成情况;2、?企业经营目标指标完成情况(根据不同企业分别设定相关考核指标)。(二)综合指标。1、党建工作;2、党风廉政建设;3、社会治安综合治理;4、安全生产;5、节能减排;6、计划生育等。三、?奖惩县国资监管机构依据《XX县国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》和本责任书对企业负责人进行经营业绩考核,并根据考核结果对企业负责人实施奖惩。企业负责人实行年薪制,核定你公司主要负责人基本年薪XX万元,由企业按月等额发放,绩效年薪以基本年薪为基数,与年度(任期)考核结果挂钩,具体奖惩详见《考核办法》。四、?本责任书一经签订,具有法律效力,双方均不得随意调整、变更和终止。若因国家政策、宏观环境或经营条件发生重大变化及由于不可抗力的客观因素影响,考核方可以根据具体情况及时调整、变更责任书相关内容或终止责任书。五\本责任书正本一式二份,考核方、被考核方各持一份,副本5份,副本与正本具有同等法律效力。考核方(印章):?被考核方(印章):负责人(签字):?法定代表人(签字):二0年月日