集团子公司负责人经营业绩考核办法

格的,不再续聘,并按以下公式扣减延期兑现利润提成奖金。Р扣减延期兑现利润提成奖金额=任期内积累的延期兑现利润提成奖×(合格起线分-实得分)/合格起线分Р第二十八条企业弄虚作假虚报经营成果的一经查实要扣减企业负责人和相关责任人的年度绩效工资和利润提成奖,情节严重,造成不良影响的给予纪律处分。Р第二十九条企业负责人及其相关负责人违反国家法律、法规、规章导致决策失误、重大安全与质量事故、重大违纪事件给企业造成重大损失和不良影响的除扣发绩效年薪和利润提成奖外,情节严重的给予纪律处分,触犯刑律的移交司法机关追究刑事责任。Р第六章附则Р第三十条由于资产重组、清产核资等原因导致企业负责人的考核指标数据发生变化,集团董事会可根据具体情况与子公司负责人协商后变更经营业绩责任书的相关内容。Р第三十一条本办法由集团董事会负责解释Р第三十二条本办法自2006年1月18日起施行Р附加公文一篇,不需要的朋友可以下载后编辑删除,谢谢(关于进一步加快精准扶贫工作意见)为认真贯彻落实省委、市委扶贫工作文件精神,根据《关于扎实推进扶贫攻坚工作的实施意见》和《关于进一步加快精准扶贫工作的意见》文件精神,结合我乡实际情况,经乡党委、政府研究确定,特提出如下意见:Р一、工作目标Р总体目标:“立下愚公志,打好攻坚战”,从今年起决战三年,实现全乡基本消除农村绝对贫困现象,实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障,不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。Р总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上,遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递;贫困村基本公共服务主要指标接近全县平均水平;实现扶贫对象“两不愁三保障”(即:不愁吃、不愁穿,保障其义务教育、基本医疗和住房)。Р年度任务:2015-2017年全乡共减少农村贫困人口844人,贫困发生率降至3%以下。Р二、精准识别