工作创新Р20Р(4)政治学习Р10Р(5)双语学习Р10Р(6)其他工作Р10Р备注:Р(1)总分100分,其中评分70(含)分为良好,60(含)分以上合格。60分以下为不合格,无当月考核奖50元。Р(2)具体考核细则请查看工作人员考核评定标准表对应进行评分。Р考核流程Р(1)由乐队队长长协助文工团负责人对演员进行考核。Р(2)每月月底27号前交于考核领导小组办公室统计、经文工团负责人审核。Р(3)最后交于局主管领导。Р备注Р4、专业队队长工作标准Р岗位名称Р专业队队长(舞蹈、乐队)Р所属部门Р文工团Р上级Р文工团负责人Р下级Р无Р工作标准Р(1)在文工团的领导的直接指挥下开展工作,服从管理听从指挥。Р(2)严格遵守、认真贯彻落实党和政府的各项方针政策和单位的规章制度。Р(3)在遵守工作纪律、自觉服从工作安排的同时,做好专业队的日常业务管理工作。Р(4)平时勤练基本功,业务技能不断有新提高。Р(5)认真参加双语学习和政治学习,双语水平和理论水平不断得到提高。Р(6)认真学习业务知识,业务水平不断提高。Р(7)创新工作能力,具备一定的编导能力,每季度都有1个以上新节目。Р(8)及时完成上级交办的其他任务Р考核指标Р序号Р考核内容指标Р分值Р实际得分Р备注Р考核Р指标Р(1)工作效率(遵守纪律、服从管理、完成业务工作任务等)Р30Р(2)基本功测试Р20Р(3)工作创新Р20Р(4)政治学习Р10Р(5)双语学习Р10Р(6)其他工作Р10Р备注:Р(1)总分100分,其中评分70(含)分为良好,60(含)分以上合格。60分以下为不合格,无当月考核奖50元。Р(2)具体考核细则请查看工作人员考核评定标准表对应进行评分。Р考核流程Р(1)由乐队队长协助文工团负责人对演员进行考核。Р(2)每月月底27号前交于考核领导小组办公室统计、经文工团负责人审核。Р(3)最后交于局主管领导。
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