体情况,结合考评对象的特点采取不同的考评形式。Р现场考评,是指考评的具体实施者到现场采取勘察、询查、复核等方式,对有关情况进行核实,并对所掌握的有关信息资料进行分类、整理和分析,提出考评意见。Р非现场考评,是指考评的具体实施者在对中央部门提交的资料进行分类、整理和分析的基础上,提出考评意见。Р(三)综合评价。考评的具体实施者在现场和非现场考评的基础上,运用相关考评方法对绩效情况进行综合评价,形成考评结论。考评结论包括定性分析和定量分析两个方面。Р第二十四条撰写和提交绩效考评报告阶段:Р(一)撰写报告。考评的具体实施者按照规定的文本格式和要求撰写绩效考评报告。绩效考评报告应依据充分,内容完整,数据准确,分析透彻,逻辑清晰。Р(二)提交报告。绩效考评报告应当在规定时间内提交,并将绩效考评结论通知中央部门。Р 第六章绩效考评结果的应用Р第二十五条中央部门应当根据部门的绩效目标和绩效考评结果,及时调整和优化本部门以后年度预算支出的方向和结构,合理配置资源,加强财务管理,提高财政资金的使用效益和效率。对绩效考评发现的问题及提出的整改措施,应报财政部备案。Р第二十六条财政部根据绩效考评中发现的问题,及时提出改进和加强中央部门预算支出管理的意见,并督促中央部门落实。Р第二十七条中央部门、财政部应当将绩效考评结果作为以后年度编制和安排预算的重要参考依据。Р第二十八条为增强政府公共支出的透明度,财政部和中央部门要建立部门绩效考评信息公开发布制度,将绩效考评的结果在一定范围内公布。Р第七章附则Р第二十九条本办法由财政部负责解释。Р第三十条本办法自发布之日起施行。Р附:1、中央部门预算支出绩效考评报告(范本)Р2、中央部门预算支出绩效报告(范本)Р附1:Р中央部门预算支出绩效考评报告(范本)Р( 年度)Р部门名称Р考评对象名称Р考评实施人(公章)Р考评时间Р一、综合考评意见Р二、业务目标考评意见
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