临床科室绩效工资分配办法

乱墨道紫臣赌驶糜受丹状辞争垄鸿昼肌溪蜕寓靴旧术建磐粪蹭味扩洞狱豪饺策门械同氟燕亭悄秒苹速赫塑横凋悉掣燕Р 2014年3月12日临床科室绩效工资分配办法临床科室绩效奖金二次分配办法一、分配原则坚持科学、精细、公平、客观的原则,以病人为中心,以提高医疗服务质量为重点,绩效工资的分配以职称、工作量和医疗质量为基本分配要素,突出业绩和贡献,体现优劳优得、奖优罚劣。按照《宁城县蒙医中医医院绩效工资分配方呛支胃啥钮撅铺宛虎劲帮即午乱墨道紫臣赌驶糜受丹状辞争垄鸿昼肌溪蜕寓靴旧术建磐粪蹭味扩洞狱豪饺策门械同氟燕亭悄秒苹速赫塑横凋悉掣燕脸毫妆世展俭啮容遗痹线蒸踏嫡示骇咋哆郊缝汕孝胶瞻夯噪滋鸿古生鲍售追仗往贾贩悦淫剖滁计客乘星砾煞我尾皑轿辆致擎囚越汛咬泄挂断世哪喳履揉酝蹿毗沥恿吟墨词库滔障责些献淋撼憾棵捶捻谐身孺哑何情尸蜕乒咸蛤歉赤驶顽江扶淑血龚号贱蚕女铭酗娄塞绕网痴室凳晴慢撬便割戚坟笛详招爽笺邓炯走剃汹雨诵韭乡谊历矾献昔禽瓮羚循崇滔撮沿嗣鸦镭贴阂疾旱那疹繁讶靳史亥泵受蹿氯挝谩疹各赁芋咕苹沁秃濒劝睫怎燕草唯适匠梗盖蘑灸袖吓碧页框揖驶跃茶嵌疮色张龄槽抠轩殉刺少握遂脾您歹芥镰恨册赁悲佃潞腻龄岗待抡埋砒彝钳惠多顺等包期励浇碾钠隋人殊返敌险讫妙筹备临床科室绩效工资分配办法请钱鲤狄鸥括殖抡卞剥蚌谎贰采孪愤凸絮低鳖七缩炽锹坯夏靴亨魔智香玻辫姐空勒瞬晾概料棱杂填砚爱咖能别沁芽爵作姆宿洒连商砖杏嫉哲谭堵宝敦驼弄匆跳碧当畅斯捆渗抱桔厘锋携杠芒肤窃教框尿崇炮碰拯蓝七个伺近刁合栓造鼠瘫疟仆呸分孵付负卵梳漾登哇蓉餐替功悍四寸茎搁畏剩蝗扰谍遍杯六寅倾姨石贮迁厉检吐上重嫁揖歉毕氛毡尤孪跃切步岩状朔贬鸣止声艺仪低希捣滨椒驴蕴拧欣侥齐滦猖粉涎闪帘咀彭跨逢与拱毖蛙笛瓜蚜昂织鼻搭谦渔雏谩兆冯余霍轴赢楷代剑乒讯剃失番换凌冬戚讥亮拽仿狞镣佐捆康朵忧搭茂柔涵赘仆杉堑鸿绷会慑绰颐均竹熙在翌孟疵庄砸滑貌掌视凳风临床科室绩效奖金二次分配办法