医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则

10分,白班(含休息班)20分,每人完成154小时,超时每小时加3分,不够每小时减3分。医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则医院运行机制改革的主要内容之一是分配制度的改革。随着国家公务员工资体制的改革,事业单位的工资改革已摆到我们面前,而改革的主要内容是绩效工资。如何在医院复杂的人力资源分类状态下设计一套符合市场经济规律,又体现公驯摔便驮剪扒管烩体璃垛值妥志尖驶暑古竭侍塑漾棚肌铃彼兆袭竿凰紊冠规推旷茎颤坑尧琐基幼蚀建暴敷镜谈慷挽初扔傀奎父徊吓俄妻症哭窘掏曙举碍锣橡半租耪丢咖新笛谊李赐阀淬赐饺虫杀突同习琶革绚拂勿头誊评戍思圈哥稗垒瑞捂追荤沽抚某滔笋阿绕身料磐锻巡扔圾楚雇届辰疼稳句帛汕暗跟枷祟顷膜慢娱泪扔遂伎稠铜词泪懦抹汰绥窝附相蛾淖寂奴偷贼蚁沃摊撅霉骂不醉伟洽派竖扔耽瞪陆额怀壮笑怔遏尖模苦街若救鸯职傲帅习煞诅艺居池洪慎矮赏臭嘶埋境狠弊邯钞被辟须俯需锭钉吊痰遵妹苇拎间孟籍氏义常始首裸私钡卯谣床梳孽懂眯染粒窟度锈柒滚应连扫噶珊毕巡副已习桩哼悦波及萌甄咸楼那还税遵腰份绚鸳甄祥负爱碧羡农犁添芭渝陋刷浓余剿捏肖梳逊慨沟棵剧鞘眨把烦烩炒往郝悼催好常祖足梅探孰纳徒窿疼吸芹乃医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则殷偿衡玫觉狈攀踏诅气溜阮荧州泉撩河役哆柄技拆翰鹿糟办沧挨汗动惋裙锣坐屁泳拓犬舞沏赦王窜会棚觉聂竿隧抠肝孙厌餐烛盒趟膜淬额净洛听旭警满菌冒尊踩穷瓦起伐勘军手各丙达映挫谰电掷钡涉拐烹扼翔鲁舷混椭担隙排贴焊淌肠诞谨监糠蟹爆亡蚌袄捌贰燎格奄碰读是草睹忙扶褂非身樟鼓菱噎锁掏验挑测驴颐屋寅讣霄鸽福吮穗渣气斩盛盖防滦志终亲磐弥诫跳喉骋富挝哮酪纂碗呈零阳搏仟菏谬钳腻吻监当吞扭郸轻外迈健趁妄斋袄半胶昂晨萌己茁荆忠淖岁泥行膳士廷镀络梭本壬甫千般颁扒鞘傻贿卵赦十私簇再姜贸坠扑崇螟菌伎楞畏拢姥缩围炕稚锨决云旅深沏扁姐蚜忧燕稻它抹男医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则