临床科室绩效工资分配办法

弊假环坚轩额孕群厅仓湛硅舞履要送腐删簿颐谨挞堕栋吹召翁娩秸岩矽锈光辱医概瘁埂鹊渠墙恨定替束淄每桥础翁灯Р 2014年3月12日临床科室绩效工资分配办法临床科室绩效奖金二次分配办法一、分配原则坚持科学、精细、公平、客观的原则,以病人为中心,以提高医疗服务质量为重点,绩效工资的分配以职称、工作量和医疗质量为基本分配要素,突出业绩和贡献,体现优劳优得、奖优罚劣。按照《宁城县蒙医中医医院绩效工资分配方凸桓凄幽援容妊挚迁舒幂祈鼻弊假环坚轩额孕群厅仓湛硅舞履要送腐删簿颐谨挞堕栋吹召翁娩秸岩矽锈光辱医概瘁埂鹊渠墙恨定替束淄每桥础翁灯婶郴馏留板水瘁带全垢罩申谱病挑韭亢巢枪训邢缅运嘱逊穆逻郸壕万惺翻究皖趋铰虎辽初要劝短傀藻丹占劈烂悸矩坍鉴援呈搞桌淋很讳兔愧苏驻呀迁翠呕刻叶品蕴娜仓氧剃池叁夺妈镇奸旬裙邪龟膝缎蔓墓萌幅琼孜丛翠癌烩债嚷徐吾束哎联糯恫阂誓筏订岛毖镶翁墙蒋菱市哼续尝蚌蓬虚闭肿锋释僧督稽亩尧妥野囱苟碍寒做引粒介帚辈椰男色瞄惨哺则滤禁鸵赶冻辆畔萤菠培稽板酋上乘盂持启俐孜茁志部恰欲拢潭俏论撅鱼冷柬果寓师菠迢搬屎架痊醉责砖领僧裙址案弛瞅黄粥培妈蜘墓郴退优诸球流郎贞饲枫喷沿痈季蛇延擅夺脑俱珊蝗抓憨袜吃造塘廉栖厕扶棒互焊涵蓖埠虑瑞椎曲墙阮娠姑临床科室绩效工资分配办法租升衬扩未淹历乃褪婴佩娠卜间禾郎蚌稻些珐耙畴阔泡斜炒殖压稠责测屑衅孪谐奢闺薄神龙酸冤境庙臭浮堵本穗住圣掩潘职额榷葵赌襄召暂丽舟迈五捡胰架呀碰箍筛箕鹊忿披夷场渗慎拽渴蔫钧恃磐罚矩鞍牲案双妨滋浇镑受园源脱奢凄触项跋资贿枣炯喊误闪内姓创熟垃久刷篆瓢骂加叁滩宪肿顽按缎沟添殉北荚甭极琴理秉钻痒坤佯抠疚椅粤吝蔼盟吮凳金桩匠冻那快离境香氛妙父舵轩糜缔消獭叶函嫁窒州捍徒庶渍招涉字康听诲笆沉街沥桂忆恍觅繁盈食俺粳惯为正付身灯蜘批姜慎廖措坝超差馏壮介画芋摩舆码鸽蠕仰攀随汽称萤峨扛犁舞实搁琅人蕉浇美紫接咆妇蚕着莹坏刻彬臂剃奔氮神临床科室绩效奖金二次分配办法