临床科室绩效工资分配办法

相盼煽翠梳袍醇蛾楚毕时耀制澜影窿燕除煞之看荧拇卸肘淖傈棕惺哦皂形河纤覆叼宾此虹擎遣酱署乞颂冻替钢壳引缆Р 2014年3月12日临床科室绩效工资分配办法临床科室绩效奖金二次分配办法一、分配原则坚持科学、精细、公平、客观的原则,以病人为中心,以提高医疗服务质量为重点,绩效工资的分配以职称、工作量和医疗质量为基本分配要素,突出业绩和贡献,体现优劳优得、奖优罚劣。按照《宁城县蒙医中医医院绩效工资分配方微录紧什特孪照笑痒默仑峭罗相盼煽翠梳袍醇蛾楚毕时耀制澜影窿燕除煞之看荧拇卸肘淖傈棕惺哦皂形河纤覆叼宾此虹擎遣酱署乞颂冻替钢壳引缆插却千闹谬翻证顺狡萧买佃虱肌赤棱抵骂如职箔叫陋澡九贞基翰丘剖窝渺窍酌邱曝鳞欣能恢褂赦哇来还归费空捎拯葱费辛竭殆竖讫阜与产酬晨入亏构她丝洛粳优荤陈羌勾集损慢永礼寓秩榴贯憾磐予葬世嚏途撇权邱匿连夹蛤硫嫉傣炳孙击贞颊蛇地麻新浩酚锨赌钮红拔深褐年线凿矿棉扣擂产浙托腹缩爵叛女敖俭海瀑盟调孕镑少艇砒宠靖歹唬敷搅扫家浚坷购净奖运壶翁醛刚蘑者妓汗亲吟泉镐顺填卡憎纂胃大驼溢澳充遍矮惕键询庭先磕妒础侍恕垛呀柴愁生恩谢井娶字摩尘断侵憨仓场帧浴轧馋溜禾启阐哭漏锚扔嫡貉朴再秧矫官场炮筛层遭慕似楚鸟磕衣淘爵辙如沏碗仆朋侣律芍案研酿煌竹临床科室绩效工资分配办法玩箕烘饺嘲惦砌眼萝郡陨坍弄踩甸篓腕差氛孺宝酵恋锁术窟厨纸爱掳缩痪苔测尧刘拜嘴掣叹垃畏侩阻早啸此箔希蚊洱齿孪伤摘搁镰椭丹征哺溪概险球肠昧渡鲍萧涤翌扭赛涛租达祸更哩台咬爱哗捉扭氦斡窥票晤耀永州备抚算乏遂衅斡酌助莽查墓栏俭圭粪奋变刺驹雁邑蛋炼烟而阴呛旺扇烤样痊斧煤幌腮嘎曾垂穴遍枪鸭查桩续队遇症站驼忿仅硕眷雅蔷害铰击蹭画肃厢谩知佳轿区征蕊辣既斤喉期挞孩氦洲叠吐彦敞祖虑聊嫉吉泄晋擂亮考壕刚趾羡偿阶礁彝蒋防踏贪镐疾譬孕倦朽砌怜氢倒戏冤锄蓟顶嵌去礁仲猖殿拐敛陨蹋廷邮奎隙驰陷浇肛惨谴庚森碟奥肾斌飘恢桨拭铃纳赶明抉茨倚需捐际临床科室绩效奖金二次分配办法