率15分Р每增长1%加1分Р每减少1%扣1分Р财务Р体检有序安排5分Р每一项做不到1次扣2分Р医务Р科Р体检结果反馈及时5分Р体检任务及时完成情况5分Р二服务质量指标Р医疗指标(30分)Р体检诊断无失误10分Р每一项1次做不到扣2分Р(50分)Р医Р务Р科Р体检单无漏签漏填现象5分Р各类登记填写齐全5分Р体检资料保管完整,无丢失5分Р体检书写规范,清晰5分Р制度执行行(13分)Р检查医疗核心制度执行情况,Р科室工作制度执行情况Р发现各类制度中一条不执行、不落实或记录不规范、不真实扣1分Р院感指标(5分)Р手卫生符合规范1分Р不合格1项扣1分Р院感办Р消毒灭菌合格率100%(1分)Р医疗废弃物处置管理符合规范(2分)Р院感质控检查≥95分(1分)Р业务学习(2分)Р按要求参加医院组织的学习、培训1分Р无故不参加医院组织的学习一人扣1分。Р医Р务Р护Р理Р医务护理人员三基考试合格率100%1分Р不合格扣1分。Р科室管理Р10分Р设备管理(2分)Р医疗仪器设备完好,医疗设备不良事件上报及时。(1分)Р一项不符合要求扣0.5分Р设Р备Р科Р大型仪器设备使用符合要求,使用完毕做好保养工作,并都有书面记录。(1分)Р做不到每台设备扣0.5分Р人员管理(8分)Р遵守院规院纪,执行岗位职责2分Р遵守医院规章制度,不串岗、脱岗,工作时间不干私活。未按规定执行扣1分/次。Р院Р办Р科室环境管理2分Р科室环境管理混乱,卫生差扣1分。Р团结协作2分Р发现不团结因素扣2分。Р服从医院调配做好相关工作(2分)Р不服从1次扣1分Р医德医风指标(10分)Р病人对体检科室满意度≥90%3分Р每月进行一次满意度调查,每低1%扣1分。Р院办Р社区对体检科满意度≥90%2分Р每月进行一次满意度调查,每低1%扣1分。Р不以医谋私,无索贿受贿收受红包回扣行为5分Р索贿受贿行为并经核查属实的每人次扣2.5分。Р考核结果
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