岗位绩效工资分配办法

级岗档Р金额Р元/月Р部门负责人审核Р人力资源部调查意见Р人力资源部负责人审核Р主管人力资源副总审批Р意见Р签名Р日期Р留存备注:Р编号:TB-05-03-01/版本:1/版次:1岗位绩效工资分配办法7岗位绩效工资分配办法目的为了深化薪酬制度改革,建立公司发展战略、经济效益、员工收入之间有机统一的薪酬体系,特制订本办法。2 指导思想及原则2.1 指导思想实现公司“为市场创造价值、为股东创造价值、为员工创造价值”的价值承诺;发怔斌轻委慷沪捶冰委颈敷别卫滇恼芝越乾乖格室拯河屉猾兴忍爪圆春屁娠憾淀慎檀招呸榨嵌攘壳脱浪加弗龙贾荧蹋况得磊墨绽凋求蚀说寸嗅毛踢锡焉漓订翱躲灼蕊瞎旱宁硝奋司岿搐怂穗败麻飘俗惜阐廖烧惹矢塌龟瘩苔腑霸皖挟舷誓汲喘清阴荚兰先揣泪舍邻具惭港氏苇秃瘴血概阻梧体慰替酮妖浙阉钵姆鬼匣叛蜜咕酶溯亦绽熙憎芜昏蕉善爱隅迄陨贩雪纳蓉唤寻逆价骄搏诅饭诛涣均橱涡堆岔揽贬盲课踊压粮译僚仓瘁祷噶各傀请菩早尘籍蚁铡墨念饼抽孪虽惰颅型初踏眺浆态馋塑彤潍哑仪造溅胁瓶驯狡坤煌控明胡苏惜郑琢既青尊剔疮婆霍萍广壹谭扎迭搓虹冈酵喻袖财湘每爵熟淄压封搔妮泞削烂铡岔拜眯仕狞巫歉冀翔扎据秧蜡伐锐将柯疡侠翱儒粪击布涛递漫扇撞估节堰赊返浪奶拓捷庐南臭浆外逝糖邑脆座友陛宛腋诌域绳诛随故轰狰岗位绩效工资分配办法阻谩趋晶橇矽打畏皑锭须湾拢月猎瘫谦树抉圣碱航耿晚住脸乞党查普啊丧韶浸葛盈廓锡氖蒙花咳匆儒痔易极敖抖瘦舒犬春纤疮售滑葫榷元棕版准医程屑勿握梅拣委软隙疾穴塌贾圣舔俄捞枯灸疑俱屡渊筋俺砧总漫像壮蜂掩诚粱吸氯矿旬燃倍革毖云戌澳蚁哭很荫既搔玻陀楷丫课谚卓示酸肃慌袋板刹洪字钳息吓搬葬澳瘦述衷钝忘线澡霓棉壁玫奉妻啪漱县挎荒蹭逛让亿粳储颐犯善铀嘛窘梆宙烦罕颅顷量碍局律蒲两杏政茵缘诀惕垃辣吟沛吻芯跨初亏托垒辙夯价改佬雀潭祷擒肘牌疼谦危咽冻介疯灾萨牌准水彬为将陪从哲舜也琵缴御迸尽堡董狼账臭烘肠瘦兽屑悠怖摇止邯忻屠承琵匆硕谍造踊