,配合公司培训计划,适时学习必要的知识技能Р1Р固守经验和知识,学习意愿不足,很少提出改进建议和新方法Р0Р态度Р指标Р24分Р文化认同Р4分Р深刻理解并认同企业文化,对带动公司良好氛围贡献卓越Р4Р理解并认同企业文化,积极促进公司良好氛围的形成Р3Р认同企业文化,愿意为带动公司良好氛围而努力Р2Р基本认同企业文化,参与公司文化建设Р1Р了解企业文化,不关心公司文化建设Р0Р服务意识Р4分Р良好的换位思考习惯,自发为他人服务,服务让人感动Р4Р会换位思考,主动为他人服务,考虑全面周到Р3Р能换位思考,愿为他人服务,服务方式或方法欠缺Р2Р本位主义,仅是为工作需要开展服务Р1Р个人主义,不愿为他人服务Р0Р主动细心Р4分Р针对本职工作具体问题,主动研究对策,并提出合理化建议Р4Р主动向上级要工作,并尽力完成Р3Р等待上级指令,并按上级要求完成任务Р2Р在上级的监督下,才能完成任务Р1Р经常不按时完成工作Р0Р责任意识Р4分Р任劳任怨,竭尽所能按高标准完成任务Р4Р有责任心,能自动自觉地完成任务Р3Р能正常完成所交付的工作任务Р2Р交付工作需督促方能完成Р1Р做事敷衍了事,粗心大意Р0Р规范意识Р4分Р碰到本岗位无序业务流程,建议制订制度及标准,并主动遵守Р4Р对违反本职业务或管理流程及方法的行为,加以提示并制止Р3Р遵守本职业务或管理流程及方法,按制度办事Р2Р偶尔违反本职业务或管理流程及方法Р1Р经常违反本职业务或管理流程及方法Р0Р协作配合Р4分Р积极地与他人合作,并共同完成本组织工作目标Р4Р能够与他人积极合作,且乐于帮助同事解决问题Р3Р能主动地与他人合作Р2Р在经别人的协调下,能与他人合作Р1Р缺乏合作精神,导致相关部门工作无法开展Р0Р共40分Р小计=自评×20%+经理评×40%+总经理评×40%Р总分Р总分=日常管理得分+综合素质得分Р考评人签名Р直接上级建议:
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