无穷≥X≥80%)*5000元计算。 2、提成:无。 3、完成任务奖:4*岗位底薪。Р大区经理 1、大区经理岗位1年以上; 2、通过入职考核; 7、服从公司行政考核; 1、在岗时间≥24个月; 2、在岗期间完成年度任务; 3、连续2年大区完成率年度排名第一; 3、具备以上条件即可晋升。 6000.00 1、绩效:5000元/月。按照月度辖区任务完成率X(无穷≥X≥80%)*6000元计算。 2、提成:无。 3、完成任务奖:5*岗位底薪。Р销售副部长代大区经理 1、大区经理岗位2年以上; 2、通过入职考核; 8、服从公司行政考核; 1、在岗时间≥12个月; 2、在岗期间完成年度任务; 3、大区完成率年度排名前1; 3、在本部门部长空缺时可竞聘上岗,或者晋升其他部门长。 6500.00 1、绩效:6500元/月。按照月度辖区任务完成率X(无穷≥X≥80%)*5000元计算。 2、提成:无。 3、完成任务奖:5*岗位底薪。Р销售部长 1、相关行业销售管理从业经验5年以上 2、大区经理岗位2年以上 3、团队管理经验2年以上年薪制Р销售总监 1、相关行业销售管理从业经验8年以上 2、销售部长岗位3年以上 3、年度任务两年完成达标年薪制Р备注:新入职员工,试用期期间,只核发岗位基本工资,无绩效和提成。Р Р Р七八九Р 销售总监Р 销售部长(年薪制) Р销售副部长(年薪制) Р(6500/月+6500绩效) Р Р Р Р Р Р Р Р Р 降级条件Р 12个月内未完成晋级的,换岗Р 12个月内未完成晋级的,换岗Р 在岗期间连续三个月任务完成率低于80% Р 在岗期间连续三个月任务完成率低于80% Р 在岗期间任务完成率连续3个月未达到80%,调整为区域经理。Р 在岗期间任务完成率连续3个月未达到80%,调整为大区副经理。Р 在岗期间任务完成率连续3个月未达到80%,调整为大区经理。
全文预览
