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开发工程师绩效考核

上传者:幸福人生 |  格式:xls  |  页数:2 |  大小:21KB

文档介绍
运行很流畅Р 作品运行速度非常快Р 代码可经常运用,复用性优秀Р 代码注解非常完整、清楚,容易被人理解; Р 代码非常规范Р开发习惯 20 技术文档:编写非常规范,非常及时,随时都可以查阅正在开发任务的设计文档、已完成任务的说明文档; Р 合理化建议:常常有很好建议,并很大的提高了工作效率,而且能认真听取和执行经理的建议; Р 工作总结计划:每次都能按时提交总结和计划,并且内容完整、详实、清楚,使人能清楚地把握当前工作动态; Р 备份源文件:每天工作结束时,都能及时备份源程序,每次抽查都能通过;所有版本的源程序(以及开发环境)均能及时备份; Р 保密工作:从不向无关人员透露技术秘密,从不携带技术秘密(非工作需要,下同)离开公司。对技术保密问题提出了自己的建议,并被采纳,并经常提醒他人注意技术保密; Р 单元测试:每次提交给测试工程师前,都能够做好单元测试,减少代码出错机会。Р二、综合素质考核Р工作态度 10 12、主动性:工作热情高,能对计划内和计划外的项目提供有意义的意见和见解Р 13、协作力:与团队有良好合作,能得到认可,关系融洽,能主动协助同事完成工作任务Р 14、学习力:主动了解公司发展方向,为自己设定目标,主动向同仁请教提高自己Р 15、责任感:有积极的责任心,能彻底达成任务,可放心交代工作; Р 16、有错就改:工作上指出的错误,迅速落实改正情况Р 17、合理化建议:常常有很好的建议,能提高工作效率,且能听取和执行经理的建议; Р 18、守时惜时,解决问题迅速,提前完成工作Р 18、品行:诚信,勤勤恳恳;不利用上班时间处理私事,或擅离岗位,无违规、违纪记录Р 19、出勤记录:全勤满分、迟到、早退、请假每次扣0.5分,无故旷工得0分Р 合计总分Р 被评人签字考核人签字Р Р Р Р 评分(超标A,达标B,尚可C,欠佳D,落后E РW2 W3 W4 员工自评主管评分

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