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软件程序开发人员绩效考核表1

上传者:菩提 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:89KB

文档介绍
题Р Р Р分值5Р1Р2Р3Р4Р5Р创新Р能力Р不能创新,处事草率,不愿打破现状Р尚能规划,少创新,多半墨守陈规Р有创新,能改进自已的工作Р富有创新,多智谋,能自动研究创新Р处事善于规划,能积极提出独特见解Р Р Р分值5Р0Р1Р2~3Р4Р5Р判断Р能力Р理解迟钝、判断力不强,只依上级指示执行Р理解较迟钝,对复杂事件判断力不够Р理解判断力普通,处理事务不常有错误Р理解力良好,对事务判断正确,处理力强Р有高度敏锐的分析和理解能力,对事务判断极正确,处理力极强Р Р Р分值5Р1Р2Р3Р4Р5Р工作Р业绩Р45分Р任务Р完成Р情况Р(质量、Р效率)Р工作效率低,没完成规定任务Р工作效率较低,基本上完成规定任务,而且质量处于平均水平Р工作效率一般,规定任务完成较好,工作质量较好Р工作效率较高,比规定任务完成得多,工作质量高,无重大失误差错Р工作效率高,比规定任务完成的既好又多,质量突出,无差错Р Р Р分值10Р1~2Р3~4Р5~6Р7~8Р9~10Р公司网站功能改进和网络安全计划编写的及时性Р优(5分)Р良(4分)Р中(3分)Р可(2分)Р差(1分)Р网站功能修改和升级,网站代码的优化和维护的及时性Р优(5分)Р良(4分)Р中(3分)Р可(2分)Р差(1分)Р日常业务开发的质量Р优(5分)Р良(4分)Р中(3分)Р可(2分)Р差(1分)Р网站开发前的测试情况Р优(5分)Р良(4分)Р中(3分)Р可(2分)Р差(1分)Р软硬件设施安全性和稳定性的检查Р优(5分)Р良(4分)Р中(3分)Р可(2分)Р差(1分)Р数据备份的及时性Р优(5分)Р良(4分)Р中(3分)Р可(2分)Р差(1分)Р给客服提供的技术支持的及时性和准确性Р优(5分)Р良(4分)Р中(3分)Р可(2分)Р差(1分)Р主管评得分Р工作态度Р工作能力Р工作业绩Р总分Р Р Р Р Р被考核人签字主管签字:

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