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软件工程师绩效考核表

上传者:似水流年 |  格式:doc  |  页数:1 |  大小:18KB

文档介绍
,如能采纳可加分2.是否系统详细设计全面、合理,如在设计上有所创新或采用更先进技术并采纳可加分3.能否对研发过程中的技术难点提出可行性解决方案,资料及时备份分类4.能较早的进行后续功能的开发和整合,及早的发现问题并解决问题文档方面(15分)1.是否及时提交各阶段技术文档2.文档的内容组织是否有序合理,格式是否按公司文档格式编写3.技术文档的内容表达是否准确,能真实的表达设计意图4.编写的技术文档描述是否详尽,对后续开发人员阅读是否容易理解5.在设计文档时能否发挥创新的思维设计,使需求和模块结构更加清晰明了代码质量(20分)1.模块划分清晰,结构安排合理2.模块设计时复用率高3.编码简洁、规范,结构清晰,注解完整、清楚,容易被人理解4.代码性能优越,BUG率低,异常处理考虑周全得当5.有充分的调试、测试提示功能计划与进度(20分)1.项目研发是否能按项目计划进度完成,按里程碑计算,如能保证质量的前提下提前完成可以加分,反之,扣罚。3.每项工作是否有计划;计划是否合理,进度是否得到有效控制,计划内容是否完整、详实、清楚,使人能清楚地把握当前工作动态4.每项决议是否得到监控并有效执行5.交付的每项任务是否能自觉的准时急时的解决代码维护(10分)1.文档和代码能否始终保存同步2.是否每天将工作过程资料上传到服务器上进行备份3.急时指交每阶段的重要版本,以及里程碑产物4.对临时交付的开发任务是否也能做到及时备份5.每次备份的版本是否清楚表明版本的作用和变化工作态度(20分)1、能够自觉遵守公司各项规章制度2、按时提交工作周报3、工作积极主动、良好的工作热情、乐意承担额外工作,积极思考,不断改进工作4、具有强烈的责任心,认真负责,可以放心交付工作,迅速处理业务,对本职工作及领导交办的任务均能及时或提前高效地完成5、富于团队精神,乐意协助他人的工作,顺利完成任务被评价者签字:审核者签字:

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