0.1 分质管办四、护理工作目标( 15分) 1 急救药械管理合格率 100% 每件不合格减 0.2 分。护理部 2 实施优质护理服务,基础护理合格率 100% 每人次不合格减 0.2 分。护理部 3 护理文书书写合格率≥ 95%每份不合格减 0.5 分护理部 4 特级、一级护理合格率≥ 90%每人次不合格减 0.2 分。护理部 5 病区管理符合要求每处不合格减 0.2 分。护理部 6 整体护理健康教育护理措施符合要求每项不合格减 0.2 分。护理部 7 压疮发生率、隐瞒差错每发生或隐瞒 1例减 2分。护理部 8 开展中医特色护理质量评价工作未开展减 1分,工作不到位,记录不全减 0.2 分,护理部 9 实施中医护理常规并开展本科中医特色护理,提供具有中医药特色的康复和健康指导。查阅资料并考查、访谈患者等未做减 0.2/ 例。护理部 10 掌握本科常见病的护理常规(包括中医)及中医护理技术操作。现场考察不熟悉减 0.5 分/个/人。护理部 11 责任护士掌握病人病情.现场考察不熟悉减 0.6 分/个/人。护理部 12 患者知晓自己的责任护士,知晓治疗、用药、检查、饮食、康复等注意事项。现场考察不熟悉减 0.7 分/个/人。护理部五、医院感染管理目标( 15分) 六、医德医风工作目标( 15分) 1 病人满意度:病房≥ 95%, 门诊≥ 90%达不到要求减 2分。党群部 2无违反劳动纪律现象。发现一起减 0.5 分。日常检查、意见反映及举报。人事科 3 着装整洁,佩证上岗不按规定着装或佩证上岗减 0.2 分/人。人事科 4 文明行医,严禁酒后上岗发现一次减 2分。人事科 5 科室之间团结协作,无科室之间发生矛盾、相互诋毁、推诿病人,影响医院声誉发生 1起扣 3分。医务科 6 严禁参与药品促销活动发生 1起扣 3分。党群部 7 廉洁行医,无收受红包现象发生 1起扣 3分。党群部
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