盾,处理好职工反映的问题。及时落实各职能部门发出的整改通知,整改率达到 100%。(5)认真组织科室职业道德继续教育和病人家属座谈会。(6)积极参与医院组织的文体活动。(7)认真落实便民服务措施,创新科室的行风建设新举措。2、医德医风建设(1)重视科室医德医风教育和管理,有措施有落实,每月认真做好自查自纠及反馈工作,建立良好的医患关系,实现医德医风零投诉。(2)服务对象综合满意度测评不得低于考核标准。(3)遵守纪律,不得接受病人各类款待,无收受、索要红包、回扣、私收现金等违规违纪问题发生。(4)认真执行市医疗收费标准,落实“一日清单”制度,无违规收费问题。(5)对厂商、医药公司等馈赠的各类仪器设备,科室应及时办理登记入帐手续,作为医院固定资产。(6)完成科室职工年度医德医风考评。(六) 科室考核与分配管理根据慈溪市第三人民医院绩效工资考核分配原则和指导意见等文件精神,各科室制定考核分配方案报批后实施。科室按医院的相关规定,建立财务帐册,规范操作手续.科室要严格执行国家和医院的收费物价管理制度。要坚决杜绝“违规自定项目收费”、“违规分解收费”、“违规超标准收费”等违规行为。(七) 设备、设施管理要求做到:⒈ 科主任作为科室第一责任人,对本部门国有资产(包括房屋、设备,仪器)负有保管责任,正确使用设备、设施,并确保国有资产完整。⒉ 按 2013 年清查核准的总额 912500 元、15 台件(该设备范围随科室责任期内,因正常购置、报废、调拨等因素变动而做相应的增减),保证国有资产不流失。3. 对保管不善造成仪器的遗失或损坏,按医院规定赔偿,具体计算方法:按该仪器的原值,扣除使用年限的折旧或维修费用,分别给予 5%--50%的赔偿。(八) 对外宣传工作⒈ 要求明确责任人:● 科主任为第一责任人。● 特约通讯员为组稿、撰稿人。院长(签字):?科室主任(签字):年?月?日?年?月?日
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