第03章卫生组织人力资源战略及规划

国家卫生和计划生育委员会“十二五”规划教材全国高等医药教材建设研究会“十二五”规划教材供卫生管理及相关专业用全国高等学校教材卫生人力资源管理主编毛静馥副主编刘晓云王高玲王素珍HealthHumanResourceManagement卫生组织人力资源战略与规划HumanResourceStrategyandPlanning第三章主要内容Content第一节卫生组织人力资源战略管理第二节卫生组织人力资源规划第三节卫生人力资源管理信息系统卫生组织人力资源战略管理[第一节]卫生人力资源管理第一版人民卫生出版社一、卫生组织人力资源战略管理第一节卫生组织人力资源战略管理战略管理确定组织未来的整体发展方向组织层面业务层面职能层面主要关注组织的经营战略根据本科室的实际情况指导本科室服务活动的战略(一)卫生组织人力资源战略管理的概念第一节卫生组织人力资源战略管理概念:为了更好地实现卫生机构的组织目标而调动组织全体员工的积极性的管理活动,是对组织人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。※卫生人力资源管理第一版人民卫生出版社(二)卫生组织人力资源战略管理的意义第一节卫生组织人力资源战略管理(2)有助于创造组织战略目标实现的环境(3)为组织的战略目标的实现提供人力资源保障(1)帮助卫生组织明确战略目标(4)有助于员工更好地发展卫生人力资源管理第一版人民卫生出版社※123二、卫生组织人力资源战略管理的流程卫生组织人力资源战略分析卫生组织人力资源战略选择卫生组织人力资源管理战略的实施与控制第一节卫生组织人力资源战略管理卫生人力资源管理第一版人民卫生出版社※(一)卫生组织人力资源战略分析第一节卫生组织人力资源战略管理(二)卫生组织人力资源战略选择第一节卫生组织人力资源战略管理