划,这体现了()A.人力资源精英化B.人力资源专业化C.人力资源职业化D.人力资源大众化正确答案C知识点名称不同的期望都需要在人力资源程序的框架和实践中得到满足难易程度一般讲解由美国国际人力资源管理协会所进行的此类从业资格认证,有助于确保人力资源管理者具有良好的职业形象和信誉、高水平的实践技能和道德规范、公众保护意识和职业生涯规划,这体现了人力资源职业化。统计刷题次数:1470错误率:30%15.人力资源管理理念正在发生变化,下列哪种观念属于新理念()A.任何人都可以从事人力资源管理B.人力资源管理应该重视成本控制C.让员工更加安逸D.创造附加值正确答案D知识点名称人力资源战略与规划的发展阶段难易程度简单讲解在全球化的同时,技术迅速发展,人力资源管理应该从价值链出发,充分发挥人力资源管理的战略角色,并对包括供给者、企业员工和顾客在内的所有利益相关者实现价值创造功能。统计刷题次数:1764错误率:17%16.优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色,下列哪项是错误的()A.变革反对者B.人力资源专家C.领导者D.业务伙伴正确答案A知识点名称人力资源专家;变革推动者;业务伙伴;领导者难易程度一般讲解人力资源管理者扮演四种角色:人力资源专家、变革推动者、业务伙伴、领导者。统计刷题次数:4841错误率:3%17.当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做,而需要与一线经理相互合作,找到解决组织和业务问题的有效途径。这体现了人力资源工作人员的哪种角色()A.变革反对者B.人力资源专家C.领导者D.业务伙伴正确答案D知识点名称业务伙伴难易程度一般讲解业务伙伴需要充分了解所在组织的目标,包括其法规、政策客户体系、商品服务和任务时效性等方面。理解人力资源各项活动和组织使命实现之间的关系,能够有效识别并利用对组织使命具有长远影响的因素。统计刷题次数:1247错误率:18%
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