容完善支持保障系统目前存在的问题团队基本框架护士学历结构已毕业和在读本科占44.4%,今年又有3人报名考试。总数本科本科在读专科9225比例%22.222.255.5*团队基本框架老青比例大,中间断层护理人员总数工作10年以上两年以内主管护师护师护士9人4人5人1人3人5人团队基本框架年龄人数占%<30555%30-40444%*年龄结构:比较年轻化二、病房管理病房环境安静、整洁、安全、有序。护理人员手机无声。各种车轮及门轴定期上油减少噪音。加强巡视,保持病床、床头柜物品整齐。加强宣教,随时请出过多的探访家属,保持病房安静。杜绝在病房吸烟,洗手间点燃檀香,减少异味。病房管理老大难问题:病房家属多根据患者病情确定陪护人数,尽量做到减少陪护人数。加强入院宣教,取得患者及家属配合。精心护理,做到患者满意,家属放心。逐步落实基础护理,不依赖患者家属或者自聘护工承担患者生活护理,减轻患者的家庭负担。三、实施责任制整体护理责任护士管床人数不超过10位。每名患者均有相对固定的责任护士对其全程全面负责。以上目标在不断完善中,争取人员配备到位。病房实施责任制分工方式,责任护士为患者提供整体护理服务,履行基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作职责。做好新收和出院患者的病情观察、治疗与护理工作。①新收患者:主班安排病房与床单位,责任护士做好新收患者首次护理单的评估项目,帮助其尽快熟悉环境,并及时通知主管医师;②出院患者:交代出院宣教的内容和要求及康复知识,保证出院后治疗和护理的连续性。*护理理念用微笑善待每一位病人用爱心相助每一位病人用细心抚慰每一位病人用耐心感化每一位病人用责任心赢得每一位病人及家属的满意四、优质护理服务的内容优质护理服务内容主要包括8个方面的内容,分别为:入院护理、晨间护理、晚间护理、饮食护理、排泄护理、卧位护理、舒适护理、术前护理、术后护理、安全管理、出院护理。
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