感染科?优质护理服务工作总结感染科人员配比一共16人护士:13人护师:2人主管护师:1人身份管理向岗位管理转变:护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配梳理岗位职责—岗位描述办公室护士治疗班护士护理班岗位责任组长责任护士责早班岗位夜班岗位遵循排班原则按护士意愿排班人性化排班新老搭配按护士性格排班按护士工作能力合理分配护理劳动力减少交接为主的原则成组护理?责任小组包干制:就是以护理小组的形式承包病床,共同对所包病人实施整体的连续的护理服务病房N1N3N5N2N4N68个病人8个病人8个病人7个病人8个病人8个病人岗位责任制“实行责任包干,落实整体护理”,即责任护士对其所负责的患者的所有护理工作(包括生活照顾、病情观察、治疗、康复、健康指导等)全面负责。——对患者而言:在住院期间有1名责任护士负责;——对护士而言:每位护士须负责一定数量的患者。更新护理模式落实基础护理落实晨晚间护理:责任护士统筹安排,带头做基础护理,并指导、督促护理班护士、卫生员落实。健康宣教的落实:以小组为单位登记。责任组长,制定每天宣教内容。护士长、护理部检查落实情况。如周一:饮食及休息;周二:用药;周三:病情及健康宣教;周四:消毒隔离;周五:心理护理调查病人满意度:“病人满意度调查表”病区每月一次。拓展临床护理项目提升专科护理品质实施护理三级查房:每天实施护士长—责任组长—责任护士制。慢性病患者康复训练:发挥医院特长,对肝炎、肝硬化、肝腹水病人进行早期康复指导,减缓出现并发症与维护机体的正常功能,提高其生活质量。危重病人集中管理:危重患者由业务能力相对较强的责任组长对危重患者实施特别护理,保障危重病人护理质量与安全。
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