增员面谈三步曲**目录一、增员面谈的意义及重要性二、吸引高素质人员的三个认知三、增员面谈的步骤**同一个人面对不同的增员人和面谈,所形成的寿险营销认识相差几十倍甚至上百倍!*面谈的功能了解——判断对方是否符合我们的标准沟通促成——让优秀的符合标准的人下决心进入我们的行业万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网保险资料下载门户网站万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网保险资料下载门户网站万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网保险资料下载门户网站万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网保险资料下载门户网站万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究万一网保险资料下载门户网站*目录*一、增员面谈的意义及重要性二、吸引高素质人员的三个认知三、增员面谈的步骤*思考:?你要让高素质人员对寿险有什么样的认知??你要用什么样的观念吸引他们?*吸引高素质人员的三个认知(1/3)寿险业的未来是美好的*寿险业的美好未来是高素质人员的未来吸引高素质人员的三个认知(2/3)*拥有美好未来需要付出基本的代价吸引高素质人员的三个认知(3/3)*目录一、增员面谈的重要性及面谈功能二、吸引高素质人员的三个认知三、增员面谈的步骤*
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