Р显而易见能很快进入角色?以准增员对象的年龄在26岁(含)以上为宜。Р你的财务支援(如果有的话)?在三个月后,通过业绩表现创造良好的收入潜力Р在头三个月中,必须有足够的自我学习能力提升销售技能Р其他重要的技巧、能力、特征?融入团队氛围?展业活动较大程度取决于人际沟通技巧?展业过程中可能需要手提电脑Р不能是“独行侠”-必须确实有能力融入团队?必须有能力接触不同的潜在客户群体?熟悉电脑有助于展业Р7/13/2017Р7Р准增员对象轮廓表Р营业部情况Р希望找寻的准增员对象特征Р营业部架构及经营风格Р你想开拓的目标市场Р公司产品及服务Р公司设定的绩效标准Р7/13/2017Р8Р准增员对象轮廓表Р营业部情况Р希望找寻的准增员对象特征Р准增员对象有无从业经验Р你的财务支援(如果有的话)Р其他重要的技巧、能力、特征Р7/13/2017Р9Р普查您直辖中人力分布及产能关系Р分类?项目Р分类?标准Р人数Р人力占比Р人均保费Р业绩总量Р业绩占比Р年龄?分布Р20-30岁Р4人Р19%Р1320Р5280Р7.2%Р31-40岁Р11人Р52%Р4650Р51150Р70%Р41-50岁Р6人Р29%Р2770Р16620Р22.8%Р性别Р男Р4Р19%Р1682Р6728Р9.2%Р女Р17Р81%Р3901Р66322Р90.8%Р学历Р高中Р16Р76%Р3373Р53975Р73.9%Р大学Р5Р24%Р3815Р19075Р26.1%Р婚否Р已婚Р19Р90%Р3650Р69350Р94.9%Р未婚Р2Р10%Р1850Р3700Р5.1%Р原收入Р1000元以下Р11Р52%Р1641Р18050Р24.7%Р1000元以上Р10Р48%Р5500Р55000Р75.3%Р40岁林主任(男,高中)小组人力21人,1月份业绩分布:Р那你知道该增什么人了吗?Р7/13/2017Р10
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