一个团队或做一个企业的老板,你希望自己能管理多少人?□引导方向:1.和国际接轨的晋升制度,公平、公正、公开(见手册);2.最快只需4个月就可以做主管,1年半时间就可以做到区域总监,不需要销售,一年收入达百万(见手册:全省各职级平均收入)。□合理追问:您目前的工作可以增进个人成长吗?您最希望提升哪方面的能力?□引导方向:1.制式培训:最有销售经验的主管和最优秀的讲师授课;2.外出培训:参加国内、亚洲、世界最顶级的保险盛会;3.表彰培训:总、省、市公司的各类省外表彰培训。□合理追问:您觉得什么样的工作才是稳定的?您觉得这社会上还有“金饭碗吗?(社会变革、下岗风潮、教师轮聘)□引导方向:1.2013年公务员成为史上最苦金饭碗,教师也要竞聘上岗;2.没有什么职业是金饭碗,50年代农民当家做主,60、70年代工人最吃香,80年代粮站、物资局、供销社是香馍馍,现在都日暮西山;3.真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子在哪儿都有饭吃,锻炼自己的能力才最重要。□合理追问:您觉得时间自由指一天8个小时上班时间有多少时间可以自主支配呢?□引导方向:1.每天只需要上班2个小时;2.每天只需要向一个客户宣传保险,一个月实现万元收入不是梦,过有钱又有闲的生活;3.有大量的旅游和外出的机会。步骤四:活动介绍步骤五:甄选询问步骤六:促成培训(临门一脚)三重大礼1.可获得收展10周年最新产品销售资格:这款产品非常容易销售,并且非常具有市场竞争力2.可获得创业基金:如果入司,可获得2000元创业基金抽奖;3.面试结束后到等候区领取一个礼品。1、4天的培训(几号到几号)能否安排时间参加;2、每天上班一两个小时有没问题?临门一脚:这次招募的名额很有限,且本次培训不用考试,只要通过培训就能通过!保险行业的门槛马上就会提高,不仅对考证有要求而且将要求大专以上学历。现在是真空期,机会难得.增员面谈表步骤一:
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