经授权请勿转载转发,违者必究穷人做事情/富人做事业事业和事情,差之毫厘,失之千里,两者在时间、空间和性质上,都绝不相同。任何事都是可以做的,就看你怎样去做。是把它当一件事情,还是一项事业来做。穷人的精力往往就是被无休止的事情耗光的,使他们的眼光永远不能落到事业身上。穷人的出路在行动穷人之所以穷,很多时候不是因为没有梦想,而是更多时间为实现自己的梦想埋头苦做。忘记了去看看自己选择梦想将把自己带到什么地方!万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究我们辛苦工作为什么?赚钱!赚更多钱!持续稳健的赚更多的钱李嘉诚成功之路我去年净赚8.7亿港币,连居世界华人和亚州首富。因为我每天工作32万小时!4万员工×8小时=32万小时换个思路,看富人是怎么成功的!万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究增员真的能持续稳健的赚更多的钱了?《基本法》帮你解读你的疑惑!一天不读问题多两天不读走下坡三天不读没法活ü为什么增员ü增员最大利益基本法ü案例分析目录:万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究基本法能给我们最优厚的待遇训练津贴初年度佣金转正津贴个人季度奖达成奖金试用业务员:初年度佣金新人卓越奖金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金正式业务员:初年度佣金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金直接管理津贴育成津贴辅导津贴晋升奖金组年终奖金业务主任:初年度佣金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金直接管理津贴育成津贴辅导津贴晋升奖金组年终奖金职务津贴经理津贴增部津贴部年终奖金营业部经理:初年度佣金续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金达成奖金直接管理津贴育成津贴辅导津贴晋升奖金组年终奖金职务津贴经理津贴增部津贴部年终奖金总监职务津贴业务拓展津贴育成总监津贴年终特别奖金总监:职级越高增员的利益越大
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