班时间Р午餐休息时间Р正常作息Р8:30Р17:30Р11:30-13:30Р公司实行大小休工作制,具体结合法定节假日和公司实际编排调休次序调整;Р作息时间Р公司员工一律实行上下班打卡登记制度,要求早上、中午上班、下午下班各打卡一次,新入职员工在入职当天由行政人事部办理指纹输入手续并开始打卡;?考勤时弄虚作假的、发现一次作为旷工一天处理,发现三次予以辞退;Р打卡Р一、考勤;Р一、考勤;Р旷工Р加班Р早退Р迟到Р上班时间已到而未到岗者,即为迟到Р未到下班时间而提前离岗者,即为早退Р不经请假或请假未获批准Р由公司安排的Р名词?解释Р一、考勤;Р解读?1Р1Р每月迟到早退在不超过5分钟者,三次以内可以免除处罚。Р2Р超过三次以上,在1-20分钟以内,每次处罚10元整。Р3Р在21-30分钟以内,处罚30元;31-60分钟,处罚50元。Р无故迟到/早退>60分钟,视为事假半天。Р一、考勤;Р解读?2Р无故迟到/早退>60分钟,视为事假半天。Р未经请假批准擅自缺勤者,或假期满未续假而未出勤者,视为旷工。Р旷工1天,按照事假3天处理。连续旷工3天作自动离职处理。Р因私事离岗超过60分钟者或因公离岗超过规定时间的,每超过在20分钟以内,每次处罚10元整;在21-30分钟以内,处罚30元;31-60分钟,处罚50元。Р1Р2Р3Р4Р超过60分钟以上的,作事假半天处理。Р一、考勤;Р因公外出或出差人员,市内公出人员不能返回打卡的,必须第一时间说明情况,并填写《员工外出登记表》,由部门负责人签字确认并在行政人事部备案;Р市外出差人员需出差前填写《出差申请表》审批后交行政人事部备案,作为消除未打卡记录的依据;Р事先已填写《请假调休申请表》,并经领导核准者;Р临时出现紧急事件,电话告之直属领导,经领导核准者。事后须填写《外出登记表》审批后交行政人事部备案;Р什么样的情况?可以不打卡?Р一、考勤;
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