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会计毕业论文 完善国有企业高管薪酬激励模式的问题研究.pdf

上传者:upcfxx |  格式:pdf  |  页数:75 |  大小:0KB

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tion,there aresome cases incited tosupport our points. The characteristics ofthisthesis ismainly thefollowing respects: (1)The research on entrepreneur’pensation iS a hottopic no matterinpractice andintheory.There aremany works and articles inthis field.But theauthor chooses thepoint ofimprovement on pensation tostudy.This makes the research theme practical and concrete. (2)According totheestablishment,development,mature and decline four stages instate-owned enterprises’evolution,the author designs corresponding salary level andsalary structure. Keywords:State·owned enterprise Top pensation 4 西南财经大学学位论文原创性及知识产权声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。因本学位论文引起的法律结果完全由本人承担。本学位论文成果归西南财经大学所有。特此声明学位论文作者签名:郑瑶 2005年4月22日

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