极，能按要РР求开展工作。РРРРРРР2工作主动性一般， 有时需领导督促才能完成工作任务。РР差Р1-0Р工作主动性差，经常需领导督促才能完成工作任务。РР优Р4Р对工作高度认真，工作细致严谨；工作责任心强。РР良Р3Р对工作比较认真，工作责任心较强。РР中Р2Р对工作不够认真，工作责任心一般。РР差Р1-0Р工作不认真，工作责任心差。РР优Р2Р严格遵守考勤制度。РР良РР能够遵守考勤制度，按规定履行请假手续。РР中Р1Р不能严格遵守考勤制度，偶尔存在无故缺勤现象。РР差Р1-0Р不遵守考勤制度，经常无故缺勤。РР优Р12-13Р高质量完成本职工作，联系基层、服务群众态度好，РР工作成效显著。РРРРР良Р10-11Р以较高质量完成本职工作，联系基层、服务群众态度РР较好，工作成效比较明显。РРРРР中Р7-9Р工作有失误，服务群众态度一般，工作成效一般。РР差Р8-0Р本职工作严重失误，服务群众态度较差，造成重大损РР失或者恶劣社会影响。РРРРРР21-25 充分履行职位职责，超额完成全年工作目标任务。良 16-20 较好地履行职位职责，完成全年工作目标任务。中 11-15 履行职位职责一般，基本完成全年工作目标任务。РР差10-0 未能履行职位职责，没有完成全年工作目标任务。РР11-12 完成工作任务非常及时， 对安排的工作反应非常迅速。РР良9-10 完成工作任务比较及时， 对安排的工作反应比较迅速。РР中Р7-8Р完成工作任务稍显滞后，有时影响整体工作进展。Р差Р6-0Р完成工作任务严重滞后，经常影响整体工作进展。Р优Р5Р模范执行党风廉政建设各项规定，清正廉洁。Р良Р4Р能够执行党风廉政建设各项规定，廉洁从政。Р中Р3Р能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。Р差Р2-0Р经查实存在不廉洁问题，且造成差影响。Р?РРРРРРРРРР评РР分
全文预览
