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教师平时业绩考核方案实施细则

上传者:蓝天 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:64KB

文档介绍
2,30o注:考试成绩无可比性的(不能以镇为参照的),学校领导及全体教师依据其平时表现、工作成绩、教学效果等多方面因素打分记成绩。分数不低于30分。二、奖励加分(10分封顶)1、节假日学校要求上课或集体活动每天加0.1分,3分封顶。2、?教师说课、教案、案例、论文、基本功比赛等:获区级部门组织的奖励得一、二、三等奖加0.03,0.02,0.01;获局县级部门组织得一、二、三等奖加0.08,0.06,0.04分;获市级以上部门组织的奖励得一、二、三等奖加0.18,0.14,0.1分。3、?教师讲课:只要是通过讲课形式进行的都算课。如:“语文教师说、讲、评基本功比赛”虽写的是基本功,但需要通过讲课来实现,就照讲课加分。获区级部门组织的奖励得一、二、三等奖加0.08,0.06,0.05分;获局县级部门组织得一、二、三等奖加0.18,0.14,0.1分;获市级以上部门组织的奖励得一、?二、三等奖加0.3,0.25,0.2分。4、?组织学生参加的各种竞赛活动(为学校目标考核加分的):获区级部门组织的一、二、三等奖加0.03,0.02,0.01;获局县级部门组织得一、二、三等奖加0.08,0.06,0.04分;获市级以上部门组织的奖励得一、二、三等奖加0.2,0.15,0.1分。同时给协助者加50%的分。注:论文、教案、公开课及学生竞赛活动,是由区、县局统一组织的严格按上边标准打分;省级得一、二、三等奖加0.35,0.3,0.25分、国家级一、二、?三等奖加0.5,0.45,0.4分。如果是群体性竞赛活动,则在以上基础上给指导教师上调0.05分。(以教育系统、政府公章为准,除此之外获奖按上述各等次分数的50%计分)5、?县、区抽测(以学区名次为参照),区前两名分别加1,0.5分(两个学期分别按单科成绩累计加分)。三、惩罚学生出现较大安全事故的,相关责任人年度不得评优评先。201。年9月

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