全文预览

考核细则--新进员工转正定级考核实施细则

上传者:upcfxx |  格式:doc  |  页数:7 |  大小:208KB

文档介绍
发生的形成书面文件和记录的重大奖惩事件。Р附件1:新进员工转正定级审批表Р附件2:新进人员转正定级考核表Р重庆工业设备安装集团有限公司Р新进员工转正定级审批表Р姓名Р性别Р身份证号Р籍贯Р参加工作时间Р 年月日Р学历Р毕业院校Р及时间Р所学专业Р工作单位Р见习期Р起止时间Р年月日—年月日Р见习期Р工资标准Р政治面貌Р入党时间Р年月日Р本人见习期工作经历Р基Р层Р意Р见Р 部门(项目部)负责人:Р分Р公Р司Р意Р见Р 负责人(公章):Р 年月日Р集Р团Р审Р批Р意Р见Р同意按期转正,岗位确定为,月工资标准确定为: Р基础Р工资Р岗位Р工资Р职称Р津贴Р合计Р从年月日起执行。Р分管领导:(公章) 人力资源部: Р 年月日年月日Р备注Р一、填表说明:Р本人简历以上栏目(除见习期工资标准和见习期起止时间栏不填外)由申请人根据本人情况认真填写;学历:专科/本科;见习期起止时间:三个月/六个月;参加工作时间以签订劳动合同时间为准;Р基层意见栏由申请人所在工作单位部门(项目部)负责人根据申请人在见习期内的工作表现、思想和业务学习情况做出公正、客观的考核评价,在集团公司工作的由部门主管作出评价;Р分公司意见栏由分公司负责人根据考核结果填写是否同意转正定级,并加盖单位公章;Р集团审批意见栏内容由分公司填写,由集团人力资源部最后审批、盖章;Р转正定级表所填写的内容不得有涂改痕迹。Р二、操作流程:Р1、本人按要求填写基本资料;Р2、由所在部门(项目部)负责人如实填写基层意见;Р3、由分公司负责人考察后填写分公司意见,分公司负责人签字并加盖公章;Р4、岗位确定、月工资标准确定、执行日期等相关内容,由分公司劳资负责人根据《重庆工业设备安装集团有限公司薪酬调整办法》填写,岗位确定项需落实到具体岗位;Р5、内容填写完整的审批表交由集团人力资源部审核后报公司领导审批;Р6、通知分公司取回审批表复印件存档。

收藏

分享

举报
下载此文档