动工资 （元/年）Р超额Р效益奖Р董事氏、总 经理Р管一等Р1Р250, 000Р12, 500Р100, 000Р根据总经 理批准的 年度公司 经营U标 管理方案 确定Р2Р240, 000Р12, 000Р96, 000Р3Р230, 000Р11, 500Р92, 000Р4Р220, 000Р11, 000Р8& 000Р5Р210, 000Р10, 500Р84, 000Р副总经理、 总匸程师Р管二等Р1Р200, 000Р10, 000Р80, 000Р2Р190, 000Р9 500Р76, 000Р3Р180, 000Р9, 000Р72, 000Р4Р170, 000Р& 500Р6& 000Р5Р160, 000Р& 000Р64, 000Р总助、副总 工程师Р管三等Р1Р150, 000Р7, 500Р60, 000Р2Р140, 000Р7, 000Р56, 000Р3Р130, 000Р6, 500Р52, 000Р4Р120, 000Р6, 000Р4& 000Р5Р110, 000Р5, 500Р44, 000Р部门经理Р管四等Р1Р100, 000Р5, 000Р40, 000Р根据总经 理批准的 年度公司 经营LI标 管理方案 确定Р2Р96, 000Р4, 800Р3& 400Р3Р92, 000Р4, 600Р36, 800Р4Р8& 000Р4, 400Р35, 200Р5Р84, 000Р4, 200Р33, 600Р部门副经 理Р管五等Р1Р80, 000Р4, 000Р32, 000Р2Р76, 000Р3, 800Р30, 400Р3Р72, 000Р3, 600Р2& 800Р4Р6& 000Р3, 400Р27, 200Р5Р64, 000Р3, 200Р25, 600РРР1Р60. 000Р3. 000Р24. 000
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