一切的习惯;Р3、养成服从制度的习惯;Р4、养成普及职业化的习惯;Р5、养成不找理由,没有借口的执行习惯;Р6、养成随时随地传承团队文化的习惯;Р7、养成勇于创新、敢于承担责任的习惯;Р8、养成在团队中不断修炼自我,追求专业化的习惯。Р Р十三、团队管理的定律Р1、轻财足以聚人;Р2、律己足以服人;Р3、量宽足以得人;Р4、身先足以率人。Р Р十四、团队信任的维度Р1、信守承诺(做人);Р2、积极主动(做事和能力);Р3、信念第一(态度)。Р Р十五、团队执行力的法则Р1、高水平的团队战略共识;Р2、高素质的团队战略协同;Р3、科学系统的团队战略管控;Р Р十六、关于团队创新Р1、“爱”自己的团队,“爱”是创新之源;Р2、有意愿为团队解决问题是创新之因;Р3、打开思维空间是团队创新之本;Р4、不畏惧失败是团队创新之举;Р5、敢于承担责任是团队创新之贵。Р Р十七、关于团队成员的心态Р1、为能否得到组织和上司的信任而变;Р2、为追求虚荣而变;Р3、为未来的发展而变;Р4、为现在的利益而变;Р5、为自已梦想而变;Р6、为权力而变;Р7、为逃离痛苦而变;Р8、为追求快乐而变;Р9、会受环境影响而变;Р10、受情绪影响而变;Р11、为情所困时变;Р12、面对压力时变。Р Р十八、团队听字诀Р立不正方,不听;面无微笑,不听;目无接触,不听;心无尊重,不听;情绪激动,不听;持有偏见,不听;打断对方,不听;妄下结论,不听。Р Р十九、团队学字诀Р你可以拒绝学习,但你的竞争对手绝对不会;拒绝学习就是衰老的标志;学习如逆水行舟,不进则退;学习是充满思想的劳动;学史使人明智,学诗使人灵透,学而不思则罔,思而不学则殆;不吃饭则饥,不学习则愚;读书先备笔,知行要合一;知识是力量的源泉,学习是最赚钱的投资!Р Р二十、团队管理心法Р以力服人只能使人慑服,以才服人可以使人折服,而以徳服人则能使人心服!
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