,护士长具备主管护师及以上任职资格。Р1.抽查连续3个月的医护排班表,与医院提供的科室人员学历、职称、专业等资料进行核对,符合率100%。Р2.核查科主任、护士长的技术职称,是否符合要求,符合率100%。【访谈调查】询问在岗医师1名,了解其掌握相关感染性疾病诊治与相关学科基础知识的情况,评价是否能满足工作需要。Р感染科与人力资源有相应资料备查。Р8 感染科Р4.10.2.2对感染性疾病科工作人员进行岗前培训РCР4.10.2.2C1Р有感染性疾病科工作人员岗前培训计划,培训内容至少包括: (1)有关传染病防治的法律、法规、部门规章、工作制度。(2)感染性疾病的流行病学、预防、诊断、治疗、职业暴露处理和防护等内容。Р公卫科感染科Р1.医院制订的感染性疾病科工作人员岗前培训计划。Р2.感染性疾病科工作人员上岗前培训考核的资料。Р3.评审周期内感染性疾病科新上岗工作人员一览表。Р4.评审周期内感染性疾病科上岗前培训考核不合格人员名单。Р感染科有工作人员岗前培训计划,培训内容包括(1)(2),有资料备查。Р4.10.2.2C2Р落实培训计划,考核合格后方可上岗,对不合格人员实行离岗再培训。Р感染科有工作人员上岗前培训考核的资料,有评审周期内感染性疾病科新上岗工作人员一览表,有评审周期内感染性疾病科上岗前培训考核合格人员名单。РBР4.10.2.2B1Р工作人员严格按照传染病防治有关规定和诊疗规范接诊和治疗传染病患者。Р抽取感染性疾病科门诊登记本患者(2名),跟踪了解相关疫情报告、隔离、治疗等方面是否按照有关规范落实。Р感染科医务人员按规范诊治。РAР4.10.2.2A1Р根据新颁布或修订的规章规范定期对工作人员进行再培训。Р抽查2名在岗医护人员的培训情况,是否定期对新颁布或修订的规章规范进行再培训。Р公卫科组织根据新颁布或修订的规章规范定期对工作人员进行再培训。如:埃博拉培训资料。
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