基本要求的是( )。РA.做好准备工作РB.决定如何在学员之间分组РC.对“培训者指南”中提到的材料进行检查РD.要求培训师结合实际培训РР参考答案：DРРРР38. 下列哪一项不属于人力资源指标体系的功能?( )РA.描述功能РB.实践功能РC.评价功能РD.预警功能РР参考答案：BРРР39. 人力资源激励计划的作用包括( )。РA.调动员工积极性РB.促进企业目标实现РC.保持企业生机活力РD.明确员工发展目标РР参考答案：ABCРРР40. 根据现代脑生理学的研究，人的大脑可以分为( )等功能区РA.感觉区РB.记忆区РC.判断区РD.想象区РР参考答案：ABCDРРР41. R.M.加涅将学习结果分为( )和态度。加涅的学习分类在学校的教学设计以及企业的培训设计中应用很广。РA.言语信息РB.智慧技能РC.认知策略РD.动作技能РР参考答案：ABCDРРР42. 专业技能是由多种要素构成的综合体，其主要要素有( )。РA.知识РB.经验РC.解决问题的方法РD.概念РРРР参考答案：ABCРРР43. 概括化理论认为，只有一个人对他的经验进行了概括，就可以完成从一个情境到另一个情境的迁移。( )РA.错误РB.正确РР参考答案：BРРР44. 特别适用于各种技能性行业，最早、最古老的一种培训方式是( )。РA.师徒式培训РB.在职培训РC.讲授法РD.研讨法РР参考答案：AРРР45. 职位分类的根本原则为( )РA.“因人设职”РB.“因事设职”РC.“因情设职”РD. “因果设职”РР参考答案：BРРР46. 公共部门监督机制的建立健全，应包括( )РA.行政机关和行政首长的监督РB.行政监察机构的监督РC.司法机关的监控РD.社会舆论监督РР参考答案：ABCDРРР47. 人力资源外包计划十分安全，因此不具有一定的风险。( )РA.正确
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