制度的改革发展主要建立在( )的基础上РA.反对腐败的官职制РB.“考试取仕”РC.积极、主动、灵活的人事管理РD.中央地方一体化РРРР参考答案：ABCРРР39. 人事立法的内涵包括( )РA.国家权力机关及其常设机构依法制定相关法律的行为РB.国家权力机关依法选举各级政府成员的行为РC.各级国家行政机关依法制定相关法规的行为РD.各级行政机关依法任命其领导岗位人员的行为РР参考答案：ACРРР40. 在西方国家中，( )是首先实行部外制的国家РA.英国РB.美国РC.法国РD.德国РР参考答案：BРРР41. 勒温将组织变革概括分为( )、变革、再冻结三个步骤，用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。РA.准备РB.解冻РC.分析РD.需求评估РР参考答案：BРРР42. 被认为具有被动、不人性化、外部强化过于强烈等缺点的学习理论是( )。РA.行为主义学习理论РB.认知主义学习理论РC.人本主义学习理论РD.建构主义学习理论РР参考答案：AРРРР43. 在柯克帕特里克的人力资源开发评估四层次当中，用于衡量生产率、品质、流失率、士气、成本、效益等指标的层次为( )。РA.反应层次РB.学习层次РC.行为层次РD.结果层次РР参考答案：DРРР44. 人力资源的晋升包括岗位任职资格的认定晋升，不包括岗位任职的升迁。( )РA.正确РB.错误РР参考答案：BРРР45. 在人力资源开发需求评估中，最常用的方法有观察法、问卷法、( )等。РA.抽查法РB.访谈法РC.讨论法РD.实践法РР参考答案：BCРРР46. 成果指标不包括( )。РA.专利指标РB.新产品指标РC.人力资源资源价值系数РD.产品指标РР参考答案：DРРР47. 学习能力可能是现代社会领导者和管理者所应该具备的最重要的品质和技能。( )РA.错误РB.正确РР参考答案：B
全文预览