评分Р员工评分Р业主评分Р专业知识与经验Р具有一定的岗位专业理论知识与丰富的业务操作知识(含微机操作)Р10РРРРР能够草拟岗位工作程序、管理制度,并能引导基层员工理解、执行Р5РРРРР熟知岗位各项管理制度,并能灵活操作、运用Р4РРРРРР专业技术水平Р能够熟练处理本岗位所遇到的常规技术难题Р8РРРРР能够利用自身知识,熟练指导操作层(普通员工)进行操作Р5РРРРР具有传授技术、培训员工能力Р4РРРРР沟通协调能力Р上下级、同事之间关系相处融洽Р6РРРРР工作思路清晰明确、计划性强Р5РРРРР工作中坚持原则性与灵活性相结合Р5РРРРР风险成本控制能力Р节约使用各类资源Р6РРРРР积极关注外部环境变化,及时预见工作风险Р5РРРРР组织管理能力Р遇突发事件临危不惧、妥善处理Р6РРРРР所在部门团队意识浓厚Р6РРРРР创新能力Р工作经常超前思维,积极探索新的工作方法Р7РРРРР积极吸取应用新技术与新的管理模式Р5РРРРР积极参与全员质量管理、新材料、新工艺、新技术革新活动Р4РРРРР自我启发能力Р对公司外部经营环境的变化就是否密切关注Р5РРРРР主动认识、利用新事物,提高工作绩效Р4РРРРР合计得分:РР管理员工工作态度考核表Р 被考核人姓名:Р考核项目Р行为表现Р标Р准Р分Р考评得分Р平均得分Р自我评分Р员工评分Р业主评分Р责任心Р敬业爱岗、忠于职守,工作中全神投入Р6РРРРР发现有损公司利益事件,能够及时向上级汇报或阻止Р5РРРРР经常为完成临时工作而加班加点Р4РРРРР会议、学习积极发言Р3РРРРР经常对岗位工作、公司管理提出合理化建议Р3РРРРР主动性Р执行工作时有高度使命感,能够主动思考Р5РРРРР能够清楚划分工作中的“轻、重、缓、急”Р5
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