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(最新)工程建筑企业员工绩效考核管理办法

上传者:读书之乐 |  格式:doc  |  页数:19 |  大小:609KB

文档介绍
完成临时工作而加班加点Р3Р经常对公司生产经营提出合理化建议Р3Р能够准确掌握下属员工的优、缺点Р3Р热心传授技术、培养下属员工Р3Р发现有损公司利益事件,能够及时向上级汇报或阻止Р3Р主动性Р执行工作时有高度使命感,能够主动超前思考Р4Р能够清楚划分工作中的“轻、重、缓、急”Р3Р能够主动协助其他项目(总部各部门)开展工作Р4Р能够主动承担其他员工不愿担负的工作Р3Р对下属的过失敢于承担责任Р3Р主动征求工作意见,并积极做出回应Р3Р团队意识Р顾全大局,时刻以公司利益为重、维护企业形象Р5Р勇于听取不同意见, 工作方式科学民主Р4Р班子团结,上下级之间关系融洽Р3Р关注企业文化建设,积极参与公司举办的团体活动Р3Р严格执行公司员工调配指令,按时报送上级所需资料Р4Р从不以个人(部门、项目)身份对内、外散布(印发)不利公司的言论或传单Р5Р乐于协助同事解决工作中的难题Р3Р劳动纪律Р严格执行公司各项劳动纪律、规章制度Р5Р按时上下班,工作时间不干私事,严格按照工作程序、规范进行操作Р3Р会议、学习期间从不无故缺席Р3Р职业道德Р保守公司内部和本职工作机密Р4Р时刻从工作角度出发对待问题和处理问题Р4Р对待业主(甲方)、外部人员热情有礼Р4Р工作前从不讲取无理条件,没有无怨言Р3Р廉洁自律Р合理使用公司所提供的交通工具、资源Р3Р工程劳务分包(工作)程序公开、民主Р2Р从不利用职务之便为亲属在公司谋取私利Р2Р个人述职报告Р姓名Р性别Р出生年月Р政治面貌Р现岗位及任职起始时间Р从何工作岗位来Р参加工作时间Р毕业时间、院校、最高学历Р任期内独立完成的工作业绩Р任期内团队完成的工作业绩(要求注明:参与、分项主持、主持)Р对口专业主管部门审查意见Р 部门公章: 年月日Р所在单位员工绩效考核领导小组考评意见Р 组长签章: 年月日Р公司员工绩效考核领导小组考评结论Р 组长签章: 年月日

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