工作。(七)、会计岗位说明1、根据国家会计制度,结合公司实际制定财务制度和会计核算细则等;2、认真、准确、及时做好财务核算工作,填制凭证,登记帐簿,编制公司财务报告,每月按时报送报表;3、负责公司税金计算,核报工作,充分掌握行业政策、合理避税;4、负责财务档案的归集管理;5、负责公司有关工商税务年检事宜;6、负责与当地税务、工商相关社保等部门的协调;7、及时向总经理提醒财务中存在问题,为董事会出具重大决策等财务报告;8、协助参与公司重大业务决策、产品定位等。(十)、出纳岗位说明1、负责办理现金收付和银行结算业务;2、登记、管理现金和银行存款日记帐,随时掌握各开户银行的货币资金存量和现金存量;3、妥善保管库存现金和各种有价证券,保证资金完全完整;4、按时打印银行对帐单,及时编制银行存款存额调节表,查缺补漏;5、保管有关印章、空白支票和收据,对于空白收据和空白支票务必严格管理;6、负责保管公司实物出入库管理,并与会计及时对帐;7、月终对文档日记帐凭证负责组织整理及登记。8、负责公司营业执照、税务登记、组织机构代码证等资质的年检。9、对公司财务情况必须保密。聘用1、各部门人力资源需求,由部门主管填写需求表,提交至行政部,由行政部提交总经理审批后方可进入招聘程序。2、新进人员经考核或面试合格和审查批准后,由行政部办理试用手续。3、试用人员报到时,应向行政部送交以下证件,经行政部对相关证件与原件核对无误后存档: (1)、毕业证书、学位证书原件及复印件。(2)、技术职务任职资格证书原件及复印件。(3)、身份证原件及复印件。(4)、一寸半身免冠照片二张。(5)、其它必要的证件。4、员工试用(1)、员工试用期原则上为1-3个月,期满合格后,方得正式录用。(2)、员工在试用期内工作表现和业绩突出,可提前由本人或部门主管提出转正申请。(3)、对转正的员工,由行政部办理转正手续和相应的福利待遇。
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