研项目合同额的5%奖励给技术研发部;9)在完成任务的前提下,技术人员通过团队努力提供的优质服务或自身的人脉关系承接到新工程项目或后续工程项目,公司按市场部营销奖励有关制度奖励给技术研发部,技术研发部负责人根据公司营销奖励金额按比例再次分配,其中20%作为项目前期营销费用,剩余归部门团队进行二次分配。以上奖励公司仅发给部门(团队),若有外协部门参与,也参与奖励分配,由部门负责人根据个人贡献再具体分配至个人,具体70%奖励给突出贡献的个人,30%留做团队奖金,兑现时间为各种证书、专利申请批复、申请项目批复、项目验收批复后的下一个月工资中兑现。四、其他说明1、薪酬等级表中的固定薪酬和业绩工资上调幅度和时间由公司董事长视人力资源行情决定;2、本办法从十月一日起实施,试行三个月(2013.10.1~2013.12.31),根据试行情况和修正方案于2014年1月正式实施。湖南景翌湘台环保高新技术开发有限公司(盖章)2013年9月1日注:红色下划线部分在明年1月份正式补充进去。以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
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