银行员工薪酬管理办法

年休假 15天。第五条实行综合计算工时制和不定时工作制的职工,国家法定休假日不计入年休假假期;实行标准工时制的职工,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等 2 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第六条新入职职工符合本办法第二条规定的, 本人应提供在其它单位连续工作时间的有效证明。经 xx 银行人力资源部审核确认后,其当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数……注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:银行员工薪酬管理办法看了该文章的人还看了: 规范国企管理人员薪酬待遇文件国企负责人薪酬规范文件原则规范国企负责人薪酬胡晓义表示,规范国企负责人薪酬将遵循五个原则。据胡晓义介绍,这五个原则是:第一,市场调节和政府监管相结医院人员培训管理办法医院员工培训管理规定为建设一支高素质、高效率、高水平的员工队伍,实现员工培训工作的规范化、制度化、科学化,特制订本规定。一总则 1开展员工培训,目的聘用人员档案管理办法 1 目的规定员工人事档案管理的内容与要求,保证员工档案及时准确、真实有用。 2 适用范围适用于 3 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 公司专职员工的公司内档案管理,不适用于临时工、计时工、顾问及