员工岗位职责绩效考核管理办法 文件名称 岗位职责及绩效考核管理办法 制定部门 模具部 文件编号 JXKH001 制定日期 2010.3.12 文件页次 5/9 修订时间 设计人员绩效考核标准 D、出勤(7分) 1、迟到/早退1次 -2分/次 2、事假1天 -1分/次 E、整洁考核(8分) 1、衣冠不整、或不干净 -1分/次 2、未按规定值日或敷衍了事 -2分/次 3、办公桌面不整洁\不放置与工作无关的书籍\杂志\下班时间未将台面清理干净\桌椅未归位 -1分/次 4、图纸摆放零乱,给人杂乱无章的感觉 -2分/次 5、未定期整理电脑垃圾文件 -1分/次 6、其他不良行为 -1~5分 二、奖励事项 1、 配合及结构没有错误,常见尺寸公差无错误,图面整洁,尺寸明了,标注方法正确,清楚,无明显漏标等 +1~5分/套 2、当月设计没任何设计错误 +5分/月 3、新模设计提前完成出图。提前1天 +3分/套 4、当月设计全部准时出图 +5分/月 5、其它工作优秀先进,足以他人模范者(但必须说明奖励加分具体事迹) +1~10分
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