Р Р迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务Р5以下Р Р Р工作技能10%Р在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳Р10Р Р Р有时在作业方法上有改进,Р8-9Р Р Р偶尔有改进建议,能完成任务Р5-7Р Р Р工作技能无改善,勉强能完成任务Р5以下Р Р Р工作协调Р15%Р与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力Р15Р Р Р爱护团体,常协助别人Р13-14Р Р Р肯应他人要求帮助别人Р10-12Р Р Р仅在必要与人协调的工作上与人合作Р7-9Р Р Р精神散漫不肯与别人合作Р7以下Р Р Р责任感Р15%Р任劳任怨,竭尽所能完成任务Р15Р Р Р工作努力,能较好完成分内工作Р13-14Р Р Р有责任心,能自动自发Р10-12Р Р Р交付工作需要督促方能完成Р7-9Р Р Р敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意Р7以下Р Р Р工作勤惰Р10%Р不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成Р10Р Р Р守时守规不偷懒,勤奋工作Р8-9Р Р Р偶有迟到,但上班后工作兢兢业业Р7Р Р Р借故逃避繁重工作,不守工作岗位Р5-6Р Р Р时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位Р5以下Р Р Р工作质量Р15%Р无工作错误,并经常改善Р15Р Р Р无工作错误亦无改善建议Р12-14Р Р Р需在指导下才能做好工作质量Р7-11Р Р Р在指导下工作,仍有错误Р7以下Р Р Р纪律性Р10%Р自觉遵守和维护公司各项规章制度Р10Р Р Р能遵守公司规章制度,但需要有人督导Р8-9Р Р Р偶有迟到,但上班后工作兢兢业业Р7Р Р Р纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度Р5-6Р Р Р经常违反公司制度,被指正时态度傲慢Р5以下Р Р Р备注:关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。Р考核人签名Р Р(副)总经理确认Р Р考核日期
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