、不引导者,扣2分/次; Р22、各种考核事件如果有属于直接上级平时督导不周的原因,或此事是由其他人员、其他部门检举者,其直接上级应受相应考核;Р23、各级员工对所属人员的各种考核,如果有涉及知情不报或蓄意护短者,将受到被考核人相同的考核。Р三、各职能岗位补充考核细则Р1、安全部门员工考核评分细则Р1.1、未按时交接班,记录不全或不清晰,扣1分/次;Р1.2、未按规定巡逻和详细记录巡逻时间情况,扣1分/次;Р1.3、未按规定对人员、物品进出进行有效控制,扣2分/次;Р1.4、当班期间,发生治安、消防事件未得到及时妥善处理,扣10~20分/次;Р1.5、衣物及其他生活用品的存放不符合要求,扣1分/次(项);Р1.6、被褥未按规定叠放,未做到棱角分明、平整、无皱纹,扣1分/次(项);1.7、未经领导同意,擅自留宿非公司人员,扣3分/次;Р1.8、擅自动用警具,有损公司形象者,扣5分/次,造成严重后果者,另行处理;Р1.9、当班期间,出现安全责任事故者,扣5~20分/次;Р1.10、其他有违本部门规章制度的行为,按相应规定处理。其中,对于安全部管理人员如所管辖物业出现安全责任事故,扣5~20分/次,未采取补救措施或处理不及时,扣 20分/次,隐瞒不报,加倍处理;不坚持原则,督导不严,包庇、纵容下属,扣5分/次;抽查夜间值勤低于4次/月,扣2分/次;Р2、环境部保洁员考核评分细则Р2.1、地面(含台阶、沟、花台等)不干净、清洁,扣1分/次(处);Р2.2侧面(含门、栏杆、墙面、墙上附件等)有灰尘、蛛网、乱贴;Р2.3乱画(用工具能做到处),扣1分/次(处);Р2.4顶面(含灯、灯罩、屋顶等)清洁未做彻底不干净,扣1分/次(处);2.5垃圾(果皮箱)外有污水渍、桶内有异味,扣1分/次(处);Р2.6垃圾清运不及时,存放时间超过2小时以上,扣1分/次(处)。Р3、工程部员工考核评分细则
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