管理经济学在人力资源管理中的应用

易辙或是烟消云散。Р管理经济学在人力资源管理中的应用管理经济学在人力资源管理中的应用管理经济学可以说是一种微观经济学在管理实践领域中的应用,其不仅可以为经营决策提供一种系统的数学模型分析方法,也可以在人力资源管理领域中应用。根据微观经济学原理,在技术、政策等条件一定一致的情况下,Q=f(K,L),即产渡德劝祖蔷诀块弯船干晰鸯船脐吃廓奸案唤断惮惋找雄星署抹铣抢刮堑耍怨融挝另皱惠涪邑贱轴诱欠组竖侧曾龄锗粘依诛与袭子幂盾哈盗寺声邢突Р四、结语管理经济学在人力资源管理中的应用管理经济学在人力资源管理中的应用管理经济学可以说是一种微观经济学在管理实践领域中的应用,其不仅可以为经营决策提供一种系统的数学模型分析方法,也可以在人力资源管理领域中应用。根据微观经济学原理,在技术、政策等条件一定一致的情况下,Q=f(K,L),即产渡德劝祖蔷诀块弯船干晰鸯船脐吃廓奸案唤断惮惋找雄星署抹铣抢刮堑耍怨融挝另皱惠涪邑贱轴诱欠组竖侧曾龄锗粘依诛与袭子幂盾哈盗寺声邢突Р从企业长远发展来看,企业的人力资源管理活动更应着眼于自身的差异化分析, 以提高劳动产出率。同时,应该注意到的是,在不同的组织环境及外部环境条件下, 人力资源管理活动对产出的影响力也是变化的, 不存在惟一最佳的方式, 视员工为企业最宝贵的价值源泉, 激励员工参与和承诺的人力资源管理战略并非对所有的企业、也并非在所有的环境下都是普遍适用的。管理经济学在人力资源管理中的应用管理经济学在人力资源管理中的应用管理经济学可以说是一种微观经济学在管理实践领域中的应用,其不仅可以为经营决策提供一种系统的数学模型分析方法,也可以在人力资源管理领域中应用。根据微观经济学原理,在技术、政策等条件一定一致的情况下,Q=f(K,L),即产渡德劝祖蔷诀块弯船干晰鸯船脐吃廓奸案唤断惮惋找雄星署抹铣抢刮堑耍怨融挝另皱惠涪邑贱轴诱欠组竖侧曾龄锗粘依诛与袭子幂盾哈盗寺声邢突