一周扣2分;Р2、积极执行医院安排布置的业务工作,执行不力扣5分/次Р15Р床位Р使用率Р80%≤使用率<85%扣5分;70%≤使用率<80%扣10分;Р使用率<70%扣15分Р15Р平均Р住院日Р平均住院日≤10天,每≥0.2天扣5分Р15Р运行病历Р抽查质量Р抽5份病历,90≤平均分<95扣5分;85≤平均分<90扣10分;Р平均分<85扣15分Р15Р甲级Р病历率Р85%≤甲级病历率<90%扣5分;80%≤甲级病历率<85%扣10分;Р甲级病历率<80%扣15分Р15Р术前后诊断符合率Р90%≤符合率<95%扣5分;85%≤符合率<90%扣10分;Р符合率<85%扣15分Р15Р出入院诊断符合率Р90%≤符合率<95%扣5分;85%≤符合率<90%扣10分;Р符合率<85%扣15分Р15Р治愈Р好转率Р85%≤治愈好转率<90%扣5分;80%≤治愈好转率<85%扣10分;Р治愈好转率<80%扣15分Р15Р抢救Р成功率Р70%≤抢救成功率<80%扣5分;60%≤抢救成功率<70%扣10分;Р抢救成功率<60%扣15分Р15Р抗菌药物使用率Р60%<使用率≤70%扣5分;70%<使用率≤75%扣10分;Р使用率>75%扣15分Р15Р医疗安全Р1、发生差错未造成后果的,每次扣20分;Р2、纠纷和投诉参照《医疗安全评价考核表》进行考核;Р3、纠纷投诉至卫生局、发展为医闹或被媒体曝光的扣100分;Р4、及时对差错或纠纷进行讨论、提出整改措施、对责任人进行处理等。未讨论扣50分,未整改扣30分。Р200Р奖励与Р批评Р1、积极执行上级任务奖10分/次,受表扬奖20分/次,受批评扣30分/次;Р2、迎接上级检查,受表扬奖20分/次,发现违规扣10分/项,受批评扣30分/项;Р3、发表论文每篇奖励20分,开展新业务每项奖励20分;Р年度内无新业务,未发表论文,扣除年度考核总分5分
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