普查普治工作有工作记录, 并完善妇女病筛查花名册,妇科筛查率 30% 以上, 普治率 90% 以上。 2扣 10元/例 16 、阴道镜使用管理查登记本,查维护保养记录,缺项扣两分 5 17 、服务投诉:接待热情,工作负责。无投诉有责任,扣 8分/例8扣 100 元/次无法分清责任,扣 4分/例4扣 50元/次无责任,不扣分 18 、医疗安全:医疗事故差错纠纷有记录、有讨论,一旦发生医疗事故争议及时上报。科室要组织讨论,并将讨论副本上交医务科备案查差错事故登记本, 未及时登记扣 3分/ 次,有大差错未上报或未妥善处理一起扣5分; 大差错造成不良后果或医疗事故按《医疗事故差错纠纷规定》执行 10扣 100 元/次 19 、执行医疗技术规范及操作常规每发现一例违规者扣 2分2扣 50元/次 20 、留观病人应有留观时间、出观时间,至少应有一次经治疗后的观察病情记录。查登记本, 无观察记录扣 2 分,内容不完善扣 1分 3扣 10元/次 21 、药物不良反应监测发现药物不良反应及时登记并上报药剂科, ,未完成扣1分/例 1扣 10元/例 3 考核内容考核方法与评分标准科室分值科室扣分其中:扣个人考核情况, 存在的问题 22、继续教育: 三基训练不间断, 开展多种形式的业务学习活动, 不断提高工作人员的专业水平, 完成继续教育学分继续教育学习无故不参加或未完成学分扣 3分/ 人次 3扣 10元/例 23 、完成院办安排的各项任务未完成扣 3分/项3扣 30元/例 24 、备班及科主任、院内临时有事经传呼者,立即接听或复机, 及时到岗关机或未做到一次扣 1分/ 次 1扣 30元/次 25 、满意度调查向患者和医务人员发表 10 份,达不到 90% 不得分 3扣 10元/次备注: 1 、考核后如扣分超过分值,在总分中扣除。 2 、投诉、医疗差错事故、纠纷如后果严重,另行处理。考核人签名:
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