研发人员年度绩效考核表

浙江XX电子科技有限公司Р研发人员年度绩效考核表Р姓名: 部门: 职位:Р编号: ZJYC/JX/02-2009Р序号Р项目Р考核内容Р分值Р评分Р备注Р自评Р上级Р评定Р1Р专业技术知识与素质Р熟练掌握本职工作所需的专业知识;具备技术开发人员所需的专业素质和基本技能Р15Р2Р工作目标与计划制定Р根据工作任务和上级领导指示,制定工作计划,合理安排优先顺序和工作时间;制订切实可行的、可衡量的和有期限的工作标准Р5Р3Р项目管理能力Р能够合理安排负责项目的整体工作计划;掌握重点,综合平衡,保证个体项目符合整体项目的数量、质量要求Р10Р4Р专业技术决策能力及问题解决能力Р根据技术市场的发展方向、用户的需求以及技术的可实现性进行决策;并能有效地解决技术问题,及时果断地解决突发事件Р12Р5Р协作精神与沟通技巧Р能够在公司内部、部门和上下级之间,以及与客户之间进行清晰、有效、完整的专业沟通和技术辅导Р8Р6Р发展潜能Р具备良好的专业素质,积极钻研、探讨研发领域的最新发展动向,不断提高本人的技术水平与开发能力Р10Р7Р风险控制能力Р在研发过程中,能够准确把握项目发展方向,是否能及时预见潜在问题与风险的存在,并能及时找到解决办法Р8Р8Р服务意识与组织协调Р懂得技术与市场的存在关系,明确市场服务意识,能够协调处理好部门内部以及技术与市场的工作关系Р8Р9Р创新精神与变革意识Р是否能够对公司的产品研发、技术设计、专业工作流程、工作品质和企业文化建设等工作方面有改进、变革和创新并带来成效Р8Р10Р工作态度主动性、上进心、出勤Р能否严格遵守和执行公司的规章制度,工作积极主动,按时出勤,保障市场销售工作的需要,维护公司利益Р16Р自评得分:Р上级评定得分:Р综合意见