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销售部薪酬体系与绩效考核管理制度

上传者:随心@流浪 |  格式:doc  |  页数:44 |  大小:853KB

文档介绍
售提成及相关利益。Р客户业务费超过规定标准,未履行审批。Р①擅自作主,或私自许诺业务费“规定或正常折扣”超过销售额×5%、“捆绑或打包折扣”超过销售额×3%;②以虚报、误导、欺骗公司领导获取业务费审批许可的;③串通客户,给客户底价,让客户在此基础上加价要求返给的。Р不计销售提成及相关利益。Р合同执行中与客户发生纠纷,出现公证或诉讼。Р①产生的公证费律师费;②产生的诉讼费;③产生的函件、宴请、差旅等费用。Р在纠纷或案件终结欠款到账,将产生的费用扣除后按规定标准发放。Р合同解除或合同终止产生的赔偿款。Р合同解除或合同终止,出现和解、调解、或通过诉讼,客户支付的赔偿款,非合同销售量中产生的费用。Р不计销售提成及相关利益。Р公司利润降低Р①客观经济环境变化;②公司资源增加购买费用支出加大;③公司利润降低;④公司意外事故、战争、自然灾害等。Р公司将降低提成及相关利益标准。Р劳动关系终止Р①试用期不符合录用条件未录用转正;②自愿离职;③双方协商解除劳动合同;④劳动合同期满不再续订。Р余额到账后销售提成下浮0.5%。Р①到广告企业或经营范围载有广告业务的单位任职;②为广告企业的合伙人、股东、董事、投资人或者自行经营广告业务。Р余额到账后不计销售提成及相关利益。Р①从事兼职工作、为其他企业谋求商业利益;②损公肥私、营私舞弊、损害公司利益;③泄露公司商业机密;④严重违纪和严重失职;⑤因违背劳动合同、或者违背公司管理制度被解除劳动合同的情形。Р不计销售提成及相关利益。Р备注:劳动关系终止后,符合本制度领取条件的,当事人在领取销售提成时,必须出示真实、有效的证明材料,包括:①在职单位的书面证明(含联系电话)原件;②在职单位的社保证明原件。如处于失业的,必须提供深圳或户籍所在地的《失业员工证》原件。当事人在提供原件证明后,经公司核实确认后在10个工作日内按本表规定予以发放。否则,公司有权不予发放。

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