、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动;三是严禁部门内部、部门之间公款宴请以及工作日中午酗酒;四是严禁参会无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场;五是严禁超编制超标准配备公务用车、公车私用和领导干部私驾公车;六是严禁接待服务对象语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要;七是严禁违背首问负责制和服务承诺制,不公开办理程序、不一次性告知、不按时办结;八是严禁对管理和服务对象乱收费、乱罚款、乱拉赞助、乱摊派、乱检查;九是严禁在审批服务环节拖延刁难行政相对人或服务对象;十是严禁接受工作讲条件,落实工作打折扣,推进工作效率低),违反1条扣1分Р安全管理10%Р做好突发公共事件应急预案、防汛、防滑抢险应急预案,做到人员、物资、设备、抢险队伍四落实,未达到要求扣2分Р突发事件应急反应迅速,处治措施、服务救援工作得力,未达到要求扣2分Р存在隐患路段按照《公路安全保障工程实施技术指南》建立健全安全隐患路段建档建卡资料,危险路段应设置规范的标志告知过往车辆,未达要求扣2分Р每月对全段“消防、卫生、机械、设备、材料、生产现场、职工安全意识、安全管理等”进行安全检查,未达要求扣2分Р节假日安排值班人员值守,未达要求每次扣1分Р发生不安全事故扣10分Р内业资料10%Р日常养护巡查记录、填写不规范,数据不准确,资料不翔实,发现一处扣0.5分。Р贯彻上级的各项规定、决定和技术措施,资料上报不及时,不准确,发现1次扣1分。Р信息报送不及时、准确,每次扣3分Р保持办公环境整洁、卫生,文书、档案存放有序,检查不合格,每次扣1分Р其他10%Р群众举报、媒体曝光、政府批评、上级主管部门批评,经核实1次扣5分Р领导交办的其他临时性工作,一项未完成扣1分Р月初无计划或计划不落实的扣2分Р备注:关于“月初计划”这个项目,必须另附上《月工作任务完成及下月工作安排》参考和审核。Р被考核人签字Р考核组长确认Р考核日期
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